СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.04.2010, 14:36   #1
tsarur
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Иностранец - доверенное лицо

Коллеги, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если у иностранца закончилось разрешение на работу, можно ли его назначить доверенным лицом протоколом собрания учредителей? И может ли он подписывать в это время документы? При этом контракт с ним заключён не будет и приказом назначен он тоже не будет, так и трудовых отношений тоже не будет. Учредители – иностранцы, и настаивают на том, что б с их стороны был контроль, иностранец был генеральным директором. По окончанию разрешения назначен В.о. (его зам., не иностранец) до назначения другого ген.директора, но учредители настаивают, что б документы подписывал не в.о. а доверенное лицо.
__________________
Партнерство - шлях до успіху!
tsarur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2010, 14:46   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Предприятие находится в Украине и действует согласно Законам Украины.
Нарушения законов Украины будут караться в Украине !!!
Карать можно не только граждан Украины, но и иностранцев.
Это была преамбула...

Предложите иностранцам назначить генеральным директором украинца !
Поверьте моему опыту - отпадёт большая часть проблем...
А контроль со стороны иностранных учредителей (хозяев !!!) всё равно остаётся - ведь назначает-то генерального собрание учредителей: не понравился - назначили другого...

Ой, забыл спросить: а кто такое это доверенное лицо ? Его обязанности (функции, ответственность...) как-то прописаны в Уставе ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2010, 15:01   #3
tsarur
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Хозяин - барин и назначать украинца отказываются, а в Уставе, как обычно, ничего не прописано. Всёравно спасибо за ответ.
__________________
Партнерство - шлях до успіху!
tsarur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2010, 15:19   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Тогда пусть выдают доверенность на право управлять компанией на время отсутствия ген. директора...
Может, это и будет доверенное лицо ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 22.04.2010 в 15:41.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»