СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.11.2010, 12:14   #251
Elvira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо,
выделенное жирным я увидела, но хочется обратить внимание на выпуск ДКХП 65, а это торговля и общественное питание, что не подходит для нашей сферы деятельности. Именно это меня смущает в правильности.
Elvira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2010, 12:18   #252
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,442
Вы сказали Спасибо: 14,924
Поблагодарили 20,389 раз(а) в 10,127 сообщениях
Счастье

Т.е. Вы хотите сказать, что генеральным может быть директор только в сфере торговли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2010, 12:27   #253
Elvira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я только смотрю в классификатор, в котором указывается почему-то только 65 выпуск. В связи с этим возник вопрос, как правильно поступить, ведь Генеральные директора в любой сфере могут быть.
Elvira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2010, 12:32   #254
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,442
Вы сказали Спасибо: 14,924
Поблагодарили 20,389 раз(а) в 10,127 сообщениях
По умолчанию

А Вы смотрите сюда!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2010, 12:33   #255
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elvira Посмотреть сообщение
Я только смотрю в классификатор, в котором указывается почему-то только 65 выпуск.
Указывается только 65-ый выпуск, потому что только в этом выпуске есть квалификационная характеристика. Обратите внимание, для многих должностей вообще ее нет, и эта графа в Классификаторе пустая. А для некоторых - ссылки на несколько выпусков. Это не значит, что должность применяется только в той отрасли, по которой существует выпуск ДКХП.

Кроме того, возле цифры 65 еще есть сноска **, обозначение сноски см. в конце:
** Деталізовані кваліфікаційні характеристики за галузевими ознаками містяться в інших галузевих випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
ella.ukrain (23.11.2010), Elvira (17.11.2010), velcom (23.11.2010), Наталья Р (17.11.2010)
Старый 17.11.2010, 14:13   #256
Татьяна Михайловна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию помощник руководителя с новыми обязанностями

Здравствуйте, снова о классификаторе. Моя должность называлась Помічник керівника підприємства, что полностью соответствовало Классификатору. С 01/11 мне добавлены новые обязанности и дали новое название должности, на которое я должна сама себя оформить Помічник керівника з адміністративних та кадрових питань. Должности с такой формулировкой в классификаторе нет. Мой руководитель считает, что если половина названия (Помічник керівника) в классификаторе есть, то 2 половина может быть какая угодно, ничего страшного. Я же боюсь впоследствии иметь проблемы с пенсионным. Могу ли я оформиться как Помічник керівника з адміністративних та кадрових питань, или все-таки "побороться" с руководителем? Спасибо.
Татьяна Михайловна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2010, 14:32   #257
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

На предыдущей странице Мотя давала ссылку на новый классификатор:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А Вы смотрите сюда!

Открываем ее, нажимаем на Додаток В «Похідні слова до професій (професійних назв робіт)», смотрим:
Примітка 2.

Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2010, 15:10   #258
Татьяна Михайловна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, именно там я только что проверяла. На всякий случай проконсультируюсь еще у знакомого из пенсионного фонда. Лучше несколько раз проверить, чем потом переделывать....

А вдруг они там щось "інше" передбачили.....
__________________
Семь раз отмерь, один отрежь...

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2010 в 15:16. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Татьяна Михайловна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2010, 17:11   #259
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию БУхгалтер?

а вот стоит ли менять название должности "Бухгалтер" на "Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) код 2411.2
я понимаю,что есть просто "Бухгалтер" (3433) и,судя по коду,требования к нему ниже.
и,если ДА,то должность так и назЫвается,со скобками?????
та же непонятка с "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)" - статью на портале читала, но не поняла, стоит ли везде (ТК, приказ,завления) указЫвать ПОЛНОЕ название должности ,или можно на вЫбор сотрудника.
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2010, 10:51   #260
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Эдвина2 Посмотреть сообщение
а вот стоит ли менять название должности "Бухгалтер" на "Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) код 2411.2
Ні, нічого міняти не потрібно, як і не потрібно писати текст з дужок. Просто в ШР і в П-2 проставляєте відповідний код.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Эдвина2 (19.11.2010)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»