СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.10.2013, 17:46   #221
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Если начальник отдела совмещает и должность директора (вакантная), какую должность мы пишем в приказах (вместо директора)?
спасибо
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2013, 18:06   #222
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,179
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
Если начальник отдела совмещает и должность директора (вакантная), какую должность мы пишем в приказах (вместо директора)?спасибо
Попробуйте так: министр финансов и адъютант Попандопуло из Одессы!

А если серьезно, то я вы меня в личке спросили, а я там же вам ответил, что приказы подписывает ДИРЕКТОР.
Вас по какой-то причине не устраивает мой ответ? Или это были не вы?

Или вы считаете, что если вы зададите один и тот же вопрос, но в разных ветках форума, то вы получите также и разные ответы?
Или вы ждете, что кто-то вам ответит, что приказы вместо директора можно подписывать так: "...не по собственному хотению, а по юристов велению - начальник отдела?"
Так не верьте им, даже если они так и напишут
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Trishka (08.10.2013), Мотя (08.10.2013)
Старый 08.10.2013, 22:46   #223
SHIVA
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Я молодой специалист, числюсь на гос. предприятии слесарем, а уже 9 месяцев исполняю обязанности мастера, то есть замещение с отрывом от основной работы. С 1 марта приказом мне выплачивают не разницу до оклада, а выплачивают сам оклад. и премии. У меня вопрос, в трудовую книжку должна вноситься запись о том что я 9 месяцев работал и.о. мастера или нет?
SHIVA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 11:45   #224
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,179
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SHIVA Посмотреть сообщение
У меня вопрос, в трудовую книжку должна вноситься запись о том что я 9 месяцев работал и.о. мастера или нет?
Вы исполняете должность мастера на основании приказа, что написано в этом приказе, какая формулировка?
Если в приказе речь идет о временном переводе - то записи о временных переводах в трудовую книжку не вносятся, вносятся только записи о переводах на постоянную работу.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 12:04   #225
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро!
Спасибо всем за участие в моем вопросе! Возможно кому-то будет интересно, что сказали мне в инспекции по труду. Значит сказали, что назначать и.о. и не переживать. На мой вопрос а как же
"Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной
должности
не допускается, это запрещено постановлением "О порядке оплаты временного заместительства", они сказали, не знаем, а у кого могут возникнуть вопросы ? говорят, у нас вопросов не будет. Привели пример, что в одной из организаций у них глав.бух И.О.директора уже 9 месяцев, и ничего


Последний раз редактировалось Мотя; 09.10.2013 в 15:45. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 12:36   #226
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,179
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
...они сказали, не знаем, а у кого могут возникнуть вопросы [/b]? говорят, у нас вопросов не будет. Привели пример, что в одной из организаций у них глав.бух И.О.директора уже 9 месяцев, и ничего
Дай бог, чтобы и не было вопросов...
Но возможен и другой исход - при проверке вам заявят, что таких рекомендаций вам не давали, к тому же могу поспорить, что что должность, имя и фамилию того, кто вам дал замечательный совет по телефону, вы вряд ли спросили, правда?
Если бы они вам письменное разъяснение дали, это был бы прецедент, а слова и есть слова - их к делу не подошьешь...
В любом случае - вы хозяйка, вам и решать, как делать!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 12:53   #227
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! письмо я уже подготовила.
Хорошего дня!
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 13:14   #228
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,179
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Как пришлют ответ - похвастайтесь!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2013, 21:59   #229
SHIVA
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Наказ про передачу матеріальних ціностей в звязку зі звільненням працівника. Наказую. В звязку зі звільненням майстра С. НАКАЗУЮ: 1. Перевести слюсаря з ремонту колійних машин та механизмів Ш. виконуючим обовязків майстром господарчого цеху з 4.02.13 до відміни з виплатаю різниці в окладах. 2. Передати матеріальні ціності з підзвіту майстра С. на підзвіт виконуючого обовязків майстра Ш. 3. Для передачі матеріальних ціностей призначити комісію.... 4. Головному бухгалтеру організувати передачу матеріальних ціностей.
Після цього був ще один приказ о відміні нарахуванні зарплатні з виплатаю різниці в окладах та нарахування заробітної плати за ставкою з 1.03.13
SHIVA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2013, 16:37   #230
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,179
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SHIVA Посмотреть сообщение
Наказ про передачу матеріальних ціностей в звязку зі звільненням працівника
Это вообще не кадровый приказ , это приказ по основной деятельности.
Цитата:
Сообщение от SHIVA Посмотреть сообщение
Перевести слюсаря з ремонту колійних машин та механизмів Ш. виконуючим обовязків майстром господарчого цеху з 4.02.13 до відміни з виплатаю різниці в окладах
Такие записи в трудовую не вносятся
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Исполнение обязанностей, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»