СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2009, 11:32   #1
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
Восклицание Висновок МСЕК (продовжена інвалідність...) Які дії роботодавця?

Працівник надав довідку до акта огляду МСЕК до відділу кадрів в грудні 2008 р.(продовжена інвалідність по загальному захворюванню 2 група (психіатричне) на 1 рік з висновком "робота на дому, в лікувально-трудових майстернях", раніше формулювання було "непридатна до регулярної праці, лікувально-трудові майстерні". На підприємстві працівник працює прибиральницею (WC не миє). Які дії роботодавця?

Последний раз редактировалось tipatov; 13.05.2009 в 12:11. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 11:39   #2
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Якщо у Вас на підприємстві не "лікувально-трудова майстерня" то працювати офіційно прибиральницею жінка не може. Прибирання приміщень - регулярна праця... Адже роботодавець повинен дотримуватись висновку МСЕК, а також програми індивідуальної реабілітації інваліда, яку, до речі, жінка теж повинна була надати до відділу кадрів.
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 15:14   #3
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Працівник надав довідку до акта огляду МСЕК до відділу кадрів в грудні 2008 р.(продовжена інвалідність по загальному захворюванню 2 група (психіатричне) на 1 рік з висновком "робота на дому, в лікувально-трудових майстернях", раніше формулювання було "непридатна до регулярної праці, лікувально-трудові майстерні". На підприємстві працівник працює прибиральницею (WC не миє). Які дії роботодавця?
Ст. 40 (Розірвання ТД з ініціативи власника або уповноваженого ним органу) п. 2 виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі ... внаслідок стану здоров*я...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 15:18   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Как-то уже обсуждали подобный вопрос...

Запрос в МСЭК о возможности работы уборщицей, вернее положительный ответ МСЭК - решит вопрос в пользу работницы
(которой зарплата будет ой как не лишней) !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 15:32   #5
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Как-то уже обсуждали подобный вопрос...

Запрос в МСЭК о возможности работы уборщицей, вернее положительный ответ МСЭК - решит вопрос в пользу работницы
(которой зарплата будет ой как не лишней) !
Мы ей тоже посоветовали обратиться в МСЕК, а потом готовы ее принять на работу.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»