СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.05.2009, 15:08   #41
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,606
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

ksh Я не можу пригадати, про який саме лист мінпраці я писала рік тому. Про надання додаткових соціальних відпусток є біля десяти мені відомих листів мінпраці. Уточніть, що саме вас цікавить.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2009, 13:53   #42
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию Отпуск + праздник

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на основной оппуск, если на середину его попадают праздничные дни.
Достаточно - в тексте "24 календарных дня", а даты соответствуют 25 календарным дням или надо указать, что включается праздничный день?
Спасибо.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2009, 14:18   #43
gafja
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для gafja
 
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на основной оппуск, если на середину его попадают праздничные дни.
Достаточно - в тексте "24 календарных дня", а даты соответствуют 25 календарным дням или надо указать, что включается праздничный день?
Спасибо.
Думаю, что достаточно. Продление- это уже по законодательству, само собой.
gafja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2009, 14:47   #44
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я в самом приказе рядом с количеством отпускных дней указываю - "святкові дні - 20.07.09" тогда, когда заношу данные в П-2 или регистрирую - все понятно, а то самой запутаться можно...))
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2009, 23:23   #45
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gulliana Посмотреть сообщение
Я в самом приказе рядом с количеством отпускных дней указываю - "святкові дні - 20.07.09" тогда, когда заношу данные в П-2 или регистрирую - все понятно, а то самой запутаться можно...))
можно в книге регистрации приказов, добавить колонку "примечания" в которых и указывать такие нюансы. очень удобно и никогда не запутаетесь
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2009, 10:51   #46
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Подмигивание

Позволю себе нескромно напомнить о статье на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911,
где описано изящное решение этого вопроса
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2009, 23:32   #47
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Позволю себе нескромно напомнить о статье на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911,
где описано изящное решение этого вопроса
Эта статья у меня в "Избранных" давно))))) Но я что-то не нашла подходящий для себя вариант приказа (((
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2009, 02:56   #48
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,606
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на основной оппуск, если на середину его попадают праздничные дни.
Заява звичайна: прошу надати основну щорічну відпустку з 01 серпня 2009 року на 24 календарних дні.
В наказі термін відпустки - з 01 по 25 серпня 2009.
Якщо бути точним, то не "продовження відпустки на святковий день", а "невключення" святкового дня в тривалість відпустки". Тобто при обчисленні терміну відпустки "червоні" дні календаря треба просто пропускати.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 11:24   #49
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

небольшой оффтоп, а на выходные дни отпуск не продляется? В КЗоТе сказано про "святкові та неробочі", а выходные дни конкретного сотрудника к таким дням относятся или нет?
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 11:54   #50
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Сообщение

Выходным посвящены ст. ст. 67-72 КЗоТ,
а праздничным и нерабочим - ст. 73
Поэтому на ВЫХОДНЫЕ отпуск НЕ ПРОДЛЕВАЕТСЯ !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»