СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2014, 13:45   #61
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,128
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от augur Посмотреть сообщение
А вот ваш скептицизм по отношению к получению необходимых док. от налоговой и пенсионного - не обоснован, при обращении к ним - полное взаимопонимание.
Я скажу так: люди, обычно, делают выводы из своего собственного опыта, а не из Вашего или моего или еще чьего-то.
У Вас был опыт при обращении, и Вы получили полное взаимопонимание.
У других, тоже при обращении к этим же организациям - взаимопонимания, быть может, не было - отсюда скептицизм.
Поэтому - обоснован скептицизм или нет - это каждый исходит из своего личного опыта.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2014, 15:00   #62
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 984
Поблагодарили 783 раз(а) в 333 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от augur Посмотреть сообщение
А вот ваш скептицизм по отношению к получению необходимых док. от налоговой и пенсионного - не обоснован, при обращении к ним - полное взаимопонимание. Как говорил мой школьный преподаватель (30 лет тому назад): все мы люди, все мы человеки.
Повезло Поздравляю с успехом. Однако не повсеместно так... Законное основание требовать такие данные имеет только адвокат и то не всегда. Пошли навстречу - есть таки люди, человеки. Что не может не радовать...
А писала я, собственно, о том, что почему фирма не может сменить адрес (местоположение)? Отсюда неверный вывод о фиктивности. Мало ль, пока письмо составляли, отправляли, а предприятие сменило юр.адрес. И почему так не может быть?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2014, 18:07   #63
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
...пока письмо составляли, отправляли, а предприятие сменило юр.адрес. И почему так не может быть?
Такое может быть, но согласно ст.19 Закона Украины «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців» предприятие в таком случае обязано внести изменения в уставные документы, а также в госреестр, и заменить свидетельство о регистрациии на новое.
Такое произошло?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2014, 02:18   #64
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 984
Поблагодарили 783 раз(а) в 333 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
обязано внести изменения в уставные документы, а также в госреестр, и заменить свидетельство о регистрациии на новое.
Не спорю, однако срок спора уволившегося сотрудника с предприятием мне неизвестен и так же как и данные о том, каковы, собственно говоря, были конкретные статьи претензий и т.п., обязаны ли они были ему сообщить свой новый юр.адрес? Всем уволившимся что ль сообщать?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Такое произошло?
Это лучше спросить у автора вопроса)) говорят что все вышло классно.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (05.03.2014)
Старый 25.03.2015, 11:01   #65
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 291
Вы сказали Спасибо: 165
Поблагодарили 61 раз(а) в 34 сообщениях
По умолчанию Заявления: от руки или бланк

Таки можно на бланках Очередное спасибо за форум и за тему

Последний раз редактировалось Olya_Lyashuk; 25.03.2015 в 11:18. Причина: Прочитала тему и нашла ответ на свой вопрос
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2019, 09:57   #66
Юрій Шепетюк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Колеги, перечитую цю тему і розумію, що точної відповіді на питання чи обов'язково писати заяви власноручно немає...?
Можливо щось змінилося за 5 років з моменту останнього повідомлення - хто внесе ясність, можна підписувати друковані заяви по шаблону чи ні?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2019, 14:35   #67
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,131
Вы сказали Спасибо: 410
Поблагодарили 787 раз(а) в 561 сообщениях
По умолчанию

Четкой нормы по этому поводу на сегодняшний день нет. Я как-то задавала такой вопрос инспекции труда. Они ответили, что по старым нормам документы заявление, расписка и автобиография пишутся от руки. Но жизнь вносит свои коррективы, то есть использование бланков вполне допустимо.
Я использую бланки в своей работе. Сотрудникам удобнее и мне легче)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Старый 15.05.2019, 22:18   #68
HR-lady
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

У нас тоже бланки. И то, такое иногда умудряются написать.... До смешного доходит - я українською черновички на бланках пишу, задача - переписать . Не с первого раза сия задача выполнима). А если бы от руки полностью весь документ....
HR-lady вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HR-lady за это полезное сообщение:
eloissa (16.05.2019)
Старый 16.05.2019, 09:28   #69
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,131
Вы сказали Спасибо: 410
Поблагодарили 787 раз(а) в 561 сообщениях
По умолчанию


Бланк заявления на отпуск сам по себе такой, что нужно вписать только ФИО, должность, даты и количество дней отпуска. Но мои сотрудники просят: "Дайте, пожалуйста, образец заполнения" А уж написать свои данные на украинском языке (всего-то ФИО и должность) - это просто какая-то невыполнимая задача! Таких "перлов" за день начитаешься
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2019, 09:30   #70
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,128
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
точної відповіді на питання чи обов'язково писати заяви власноручно немає...?
А Вам это принципиально?
Или проверяющие придрались?
В связи с чем такой вопрос?
Просто - любопытства ради....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»