Обязательность написания заявления собственноручно

[Мотя]

Еще бы!

Рабочий, у которого три класса церковно-приходской, будет ли он вчитываться в мои шаблоны?
Нацарапал, зато САМ! В чем и расписался!

[Alinochka]

Мы тоже долго думали, но все-таки недавно ввели шаблоны заявлений (частично напечатанные) на прием и отпуска. Обычно с ними вопросов не возникает.
А вот "самые болезненные" заявления на увольнения - только от руки

[anatol_ua]

Сообщение от Мотя

В чем и расписался!

Левой рукой и по-французски
(как Штирлиц)

[Татьяна К.]

Сообщение от Alinochka

А вот "самые болезненные" заявления на увольнения - только от руки

[Натасик]

Сообщение от Мотя

Еще бы!

Рабочий, у которого три класса церковно-приходской, будет ли он вчитываться в мои шаблоны?
Нацарапал, зато САМ! В чем и расписался!

Согласна с Вами полностью. Ни в каком документе не прописано, как писать заявление, но для своего спокойствия, особенно с очень вредными сотрудниками, нужно все под подпись и только от руки. От подписи можно «откреститься» ни моя, ни я, и вообще сами допечатали, там было написано другое, а от заявление от своей руки – вряд ли. Нужно решить для себя: или быстрота и удобство сейчас, или проблемы с очень вредными сотрудниками в будущем.

[Мотя]

Сообщение от anatol_ua

Левой рукой и по-французски
(как Штирлиц)

Ага, еще и в зеркальном отображении!

[EllE HRD]

мы используем нечто среднее между бланком и собственноручно написанным заявлением. делаем "шапку" с началом заявления, а вот от кого и по какому поводу написано заявление, работник уже вписывает самостоятельно. связано с тем, что полное имя председателя правления-шведа настолько сложно, что ни одно из заявлений никогда не было написано правильно. в судах заявления такого рода имеют силу - опыт показал)))

[Anchapa]

Як на мене, однозначно від руки...

От буде заява надрукована, хтось підпишеться (є такі специ на підпис) і спробуй потім довести, що то сам працівник побажав працевлаштуватися, або звільнитися

Весь текст підробити ой як складно!

[ЕкатеринаК]

согласно Украинской делового языка ...и делопроизводства ...

"Заява - вид документа, за допомогою якого громадяни реалізують через державні, приватні або громадські організації надані їм права (на працю,відпочинок, матеріальне і соціальне забезпечення тощо) чи захищають свої нтереси. Розрізняють два основних види заяв:
особиста заява, яка містить прохання (звертання) до керівної посадової особи, пишеться власноручно в одному примірнику;
службова заява, що укладається посадовою особою від власного імені або від організації, які він репрезентує, до посадової особи іншої
організації, структури тощо.
Остання може бути відтворена механічним способом у декількох екземплярах мати відповідні реквізити (назву та адресу організації, вихідний номер документа тощо)."

[дашуня]

Згідно з Наказом Дерспоживстандарту України від 7 квітня 2003 року № 55 (ДСТУ), який поширюється на організаційно-розпорядчі документи (далі-документи) підприємств, установ, організацій та їх об'єднань усіх форм власності, окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні й доповідні записки тощо), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, дозволено оформлювати оформлювати рукописним способом (ч.2 п.7,1 ДСТУ). Виходячи з вищенаведеного, Заява може оформлюватись у будь-якій формі, як у письмовому вигляді, так і за допомогою друкувальних засобів, з датою і підписом від руки.