СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.04.2010, 19:23   #1
baftik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оформление сотрудников

Добрый вечер! Если такая тема уже сущ,покажите,если нет,можно подробное описание,с чего начинать,куда идти,и какие бумажки нужны
Мы спд,на ед нал
baftik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 12:03   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Существует масса статей на эту тему на портале, например:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1065
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 12:43   #3
baftik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Это немного не то...
О первичной документации там ни слова,
Вот реальная ситуация,есть работник,беру его за руку и веду в центр занятости, какие доки мне нужны при этом? Что потом??
baftik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 13:13   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Нужны все документы, позволяющие работнику выполнять функции, на которые вы его и принимаете: свидетельства, медсправки, дипломы и т.п.,
а также общегражданские документы (паспорт, ИИН, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей и пр.).
Всего этого вместе должно хватить для заключения трудового договора, который вы зарегистрируете в ЦЗ.

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7830
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 14:38   #5
baftik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А форма ТД, составляется нами,есть общепринятая,или выдает ЦЗ?? Спасибо ,за ответы
baftik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 14:44   #6
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

ТД можно взять в ЦЗ. Я так и делала.
Кстати, ИМХО, если использовать ту форму, что они дали - не будет вопросов по сути и содержанию ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.04.2010)
Старый 07.04.2010, 15:02   #7
baftik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Аня спасибо вам!
После ЦЗ,топать в пенсионный? Можно без уже сотрудника,которого беру на работу?
baftik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 15:06   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Вопрос

А зачем в пенсионный ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 15:14   #9
baftik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А зачем в пенсионный ?
Анатолий,может я что то путаю,мне просто уже отчет потом сдавать
ежемесячно туда?? И потом квартально ФСС и еще куда та там
baftik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 15:17   #10
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Зачем в пенсионный?
Может я чего не знаю?
Когда у меня была работа по СПД, то я только с ЦЗ сотрудничала. А бухгалер может и делала там что-то для пенстонного - не знаю.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»