СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.06.2014, 14:39   #341
sichnata
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

в приказе звучит "прийнятий в порядку переведення з іншого підприємства водієм автонавантажувача на 0,5 окладу та слюсарем-ремонтником на 0,5 окладу"
Сейчас стала необходимость перевести его полностью слесарем-ремонтником

Последний раз редактировалось Вика_86; 05.06.2014 в 14:42. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста
sichnata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2014, 14:42   #342
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,804
Вы сказали Спасибо: 1,782
Поблагодарили 4,073 раз(а) в 1,981 сообщениях
По умолчанию

В трудовой книжке так же написано?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2014, 14:49   #343
sichnata
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
В трудовой книжке так же написано?
нет...в трудовой написано, что принят водителем автопогрузчика.
Выходит что в приказе нужно написать " звільнити від виконання обовязків водія автонавантажувача , перевівши на повну ставку слюсаря-ремонтника"
sichnata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2014, 15:30   #344
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,804
Вы сказали Спасибо: 1,782
Поблагодарили 4,073 раз(а) в 1,981 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sichnata Посмотреть сообщение
"прийнятий в порядку переведення з іншого підприємства водієм автонавантажувача на 0,5 окладу та слюсарем-ремонтником на 0,5 окладу"
Приказ неправильный.
Здесь одна должность должна быть основное место работы, вторая совместительство.
Если в трудовой водитель, значит это основная.
ЗП как платили? Одной суммой или по каждой должности отдельно?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2014, 15:37   #345
sichnata
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

эта запись была сделана четыре года назад.....платили одной суммой.....у водителя и слюсаря - ремонтника одинаковый оклад

Последний раз редактировалось Вика_86; 05.06.2014 в 15:47. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста
sichnata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2014, 15:46   #346
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,804
Вы сказали Спасибо: 1,782
Поблагодарили 4,073 раз(а) в 1,981 сообщениях
По умолчанию

А в табеле тоже одна строчка?
И карточка одна, и в отпуск только как водитель ходил?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2014, 15:47   #347
sichnata
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
А в табеле тоже одна строчка?
И карточка одна, и в отпуск только как водитель ходил?
да
sichnata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2014, 15:53   #348
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,804
Вы сказали Спасибо: 1,782
Поблагодарили 4,073 раз(а) в 1,981 сообщениях
По умолчанию

Я не знаю, что делать с первым приказом, в нем должен быть отображен перевод сотрудника как водителя, и оформлено совмещение как слесаря с доплатой.

Сейчас, я бы отменила совмещение слесарем, и перевела водителя на слесаря.

Подождите, что скажут другие форумчане.

Почитайте http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=592, на что у Вас похоже оформление водителя-слесаря))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2014, 16:00   #349
sichnata
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо

Последний раз редактировалось Мотя; 05.06.2014 в 18:22. Причина: Лишнее цитирование
sichnata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2016, 14:24   #350
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 113
Вы сказали Спасибо: 94
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

Вопрос из разряда "глупый", но... надо прийти к общему знаменателю с бух-й...

Ситуация такова: согласно ч. 1 ст. 33 КЗоТУ сотрудника, временно (на 20 дней), с его согласия, переводим на другую должность - на которой оклад ниже, чем был у него...
В этом случае, оплату за 20 дней проводить не ниже среднего заработка за предыдущую работу??? или эта норма касается только ч.2 ст. 33 КЗоТУ? и сотруднику оплачивать 20 дней по меньшей ставке?
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»