СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.04.2010, 08:43   #51
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

А когда меняются коды кпрофессий в класификаторе ( например, был директор техничный под кодом 1210.1, а стал 1229.7- вы меняете штатный? Надо делать приказ, писать что " в связи с приведением проф. в штатном в соответствие с Класификатором....."?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2010, 08:36   #52
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Наказами не проводимо, просто міняємо код в ШР і в П-2. У всякому разі ми.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 11:56   #53
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Помогите разобраться в следующем вопросе. У нас изменение в шатном расписании, меняются названия отделов. В одном отделе в котором меняется название есть две декретчицы. На их местах по срочному трудовому договору (на время отсутствия основого работника) работают новые сотрудники. Из всех перечитанных мною тем на форуме я поняла, что когда меняется должность я все равно должна предупредить сотрудников за два месяца об изменениях. Правильно? Хорошо, со всеми работающими сотрудниками вроде как понятно, предупреждение, приказ об утвержении новой штатки (через два месяца), ознакомление всех кого это коснулось (изменились названия должностей, функционал остается прежний), и потом записи в трудовой. Только вот неуверена что писать в трудовой? А вот что делать с декретчицами? Я же их предупредить не могу.... Как им правильно внести изменения в трудовую? Подскажите пожалуйста.
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2014, 11:03   #54
ksyushaki
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.08.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию совместитель вместо работника в декрете

Здравствуйте!
Не могу разобраться как оформить изменения в штатном расписании. Главный бухгалтер ушел в отпуск по беременности и родам, должность была в штатном 1 ставка. Теперь взяли по совместительству на 0,5 ставки временно. Нужно издать приказ об измениниях в штатном, как правильно это сформулировать?
Заранее спасибо.
ksyushaki вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2014, 10:00   #55
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ksyushaki Посмотреть сообщение
Главный бухгалтер ушел в отпуск по беременности и родам, должность была в штатном 1 ставка.
Она и остается. Одна штатная единица. Ибо, изменение штатного расписания влечет за собой изменение условий труда для гл.бухгалтера, находящегося в отпуске по БиР.
Цитата:
Сообщение от ksyushaki Посмотреть сообщение
Теперь взяли по совместительству на 0,5 ставки временно.
а теперь у вас по стд работает человек на условиях неполного рабочего времени.
Цитата:
Сообщение от ksyushaki Посмотреть сообщение
Нужно издать приказ об измениниях в штатном, как правильно это сформулировать?.
Не нужно. Сформулируйте правильно приказ о приеме на работу и всего делов
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
ksyushaki (22.05.2014)
Старый 26.11.2015, 15:49   #56
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть, будь ласка. Як правильно провести по штатам, і кадрам. У штатному розкладі посада секретар, необхідно змінити на секретар-друкарка. Які мають бути накази для штатного розкладу, і які у кадрах?
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2015, 16:21   #57
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 253 раз(а) в 205 сообщениях
По умолчанию

1. Наказ про внесення змін до ШР:
вивести посаду---, ввести посаду
2. Якщо немає змін умов праці (ст.32 КЗППУ) преводите Іванову на нову посаду за заявою
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2015, 21:28   #58
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Если фирма маленькая, можно ли приказ на изменения в штатном расписании регистрировать в основных приказах? С буквой "К" или отдельно?
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2015, 09:40   #59
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,605
Вы сказали Спасибо: 4,114
Поблагодарили 9,080 раз(а) в 5,255 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
...можно ли приказ на изменения в штатном расписании регистрировать в основных приказах?
И можно, и нужно - приказы касательно утверждения и изменения штатного расписания относятся к приказам по основной деятельности, а не к кадровым.
Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
С буквой "К" или отдельно?
Без буквы "К".
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2015, 20:37   #60
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

То есть в исходящей почте? Там всего то за год приказов 15....
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»