СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2015, 17:15   #21
Alex_niko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.09.2015
Адрес: Чернигов
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Я тут целый детектив себе уже представила.
Не детектив, а Санта_Барбара. Думаю не стоит заниматься вопросами, которые не находятся в компетенции кадровика.
Есть процедура, что нужно делать в ситуации отсутствия человека, и это нужно делать.

Спасибі всім!!! Тема закрита.

Последний раз редактировалось Мотя; 03.09.2015 в 23:43. Причина: Объединила посты
Alex_niko вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Alex_niko за это полезное сообщение:
Andry (03.09.2015)
Старый 03.09.2015, 17:39   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,598
Вы сказали Спасибо: 4,113
Поблагодарили 9,068 раз(а) в 5,250 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alex_niko Посмотреть сообщение
Думаю не стоит заниматься вопросами, которые не находятся в компетенции кадровика.Есть процедура, что нужно делать в ситуации отсутствия человека, и это нужно делать.

наконец-то вы это поняли!!!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2015, 23:38   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,860
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
ни в коем случае ее не табелируйте,
Почему?Это как это? Почему не ставить НЗ, например? Т.е. пустые клеточки будут? Или как?

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
С какой стати МВД вам даст такую информацию, если выезд за границу они не контролируют? Такой информацией владеет Пограничная служба, но и они вам они ее не дадут, потому как не имеют права.

Если быть точнее - Таможенная служба.
Считаю так: не стоит вообще затевать что либо...А то читаю и...становится, действительно, смешно....Вы бы еще охрану Президента подключили....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 04.09.2015 в 10:12.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2015, 00:46   #24
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
смешно....Вы бы еще охрану Президента подключили....
Приезжайте на Юг. То там у вас , может, для каждого ставка, а у нас кадровик - и швец, и жнец, и на "атата" - первый кандидат. Причем неважно, почему!
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2015, 02:03   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,860
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Приезжайте на Юг.
Простите, это Вы мне?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 01:29   #26
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Мотя, таки да))) в каждом регионе свои приколы))) точно говорю... Ну, мое дело - предупредить, а там уж если что, я не виновата)))
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Мотя (08.09.2015)
Старый 08.09.2015, 01:44   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,860
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Приезжайте на Юг.
Нет уж...Уж, лучше, Вы - к нам!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 10:04   #28
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,598
Вы сказали Спасибо: 4,113
Поблагодарили 9,068 раз(а) в 5,250 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Почему не ставить НЗ, например? Т.е. пустые клеточки будут? Или как?
Не табелировать в моем понимании - не ставить отметку об отработанных часах, а ставить либо "НЗ", либо "І", но никак не вовсе исключить из табеля. ...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Если быть точнее - Таможенная служба.
Нет, не таможенная, а именно Пограничная - я знаю, о чем говорю.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 11:52   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,860
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Не табелировать в моем понимании - не ставить отметку об отработанных часах, а ставить либо "НЗ", либо "І", но никак не вовсе исключить из табеля. ...
Понятно....
А в моем - не табелировать - вообще ничего не ставить, а табелировать - вести табель с различными отметками, а не только ставить "восьмерки".
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Нет, не таможенная, а именно Пограничная - я знаю, о чем говорю.
Ну, пусть будет Пограничная, я со всем согласная.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (09.09.2015)
Старый 09.09.2015, 10:22   #30
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если есть возможность решить все мирным путем , нужно решать мирным путем: искать, звонить, писать. выслать по электронной почте заявление на увольнение + приказ+письмо от нее с просьбой выслать трудовую по такому-то адресу в Россию. По плохому всегда успеете.
у нас так сотрудник в ежегодный отпуск ушел, уехал обещал вернуться, а потом передумал. решили все по любовно : мыло , почта
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»