СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.10.2014, 09:38   #1
adam
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Звільнення профспілкового представника і члена профспілки

Доброго дня!

Буду дуже вдячний за будь які корисні коментарі.

Власник невеликого підприємства вирішив звільнити двох працівників шляхом скорочення штату. Але за декілька днів до оголошення відповідного наказу їм стало про це відомо. Вони в терміновому порядку створили первинну профспілку (всього з 3-х осіб) і за день до оголошення наказу керівник підприємства отримав повідомлення про створення цієї профспілки. При її створенні були дотримані всі необхідні формальності.

Один з згаданих працівників - профспілковий представник, інший - член профспілки.

По формі - правильно, по суті - "іздеватєльство"

Як тепер їх правильно звільнити, виходячи з того що хлопці, досить творчі.
adam вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»