СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.07.2009, 11:38   #1
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 219
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Увольнение директора и учредители

Как уволиться директору неработающего предприятия, если учредители "хутко зникли"? Нигде их найти не могут, на связь не выходят. Форма собственности - ООО.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 12:06   #2
ElenaKovalenko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.09.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

І давно вони "зникли"?
Директор повинен написати заяву про звільнення за власним бажанням на ім"я голови товариства з обмеженою відповідальністю. Потім відіслати його рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення на юридичну адресу голови товариства.
Якщо лист дійде до адресата, тобто д-р буде мати на руках повідомлення про вручення, через 2 тижні він повинен видати наказ про те, що знімає з себе обов"язки директора. Також потрібно тимчасово призначити виконуючого обов"язки директора. Внести запис про звільнення в трудову, отримати розрахунок.
Ще не забути змінити зразки підписів в банку.
Виправте мене, якщо я помиляюсь або щось пропустила...
ElenaKovalenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 12:15   #3
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 219
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Увольнение директора

Исчезли учредители давненько. Предприятие признали банкротом и уже назначили "розпорядника майна". Спасибо за ответ!
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 12:27   #4
ElenaKovalenko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.09.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А какие права у распорядителя имущества? Какими документами они регулируются?
Может, директор должен написать заявление на имя распорядителя?
ElenaKovalenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 17:04   #5
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 219
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Увольнение директора

Распорядитель даже слушать не хочет! Говорит, что к увольнению не имеет никакого отношения.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 17:19   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Тогда пусть директор издаёт приказы о назначении ликвидационной комиссии и сложении полномочий...
Кстати, а откуда появился распорядитель ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 17:31   #7
Наталочка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Наталочка
 
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А процедура банкротсва уже начата ? Если начата процедура банкротсва то толжен быть назначен ликвидатор и по решению суда к нему переходять права исполнительного органа и он обязан уволить всех сотрудников
Наталочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 18:06   #8
ElenaKovalenko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.09.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Распорядитель даже слушать не хочет! Говорит, что к увольнению не имеет никакого отношения.
Слушать не хочет - это одно...
Смотрите в документах, к кому переходят права управления предприятием. В Уставе ООО должен быть пункт "Органи управління", где должно быть написано, кто принимает и увольняет директора. И к кому переходят его права при такой ситуации, как у вас.
ElenaKovalenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2011, 14:15   #9
Абдюль
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Абдюль
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию Как уволиться директору, когда учредителей нет?

Уважаемые коллеги, вот такая "интересная" ситуация: Есть ООО. Директор хочет уволиться, а учредители иностранная компания, которая давала доверенность физ.лицу на право назначения и увольнения директора и т.д. Это физ.лицо исчезло. По словам его же, что корпоративные права перешли ему (физ лицу) то есть он уже действует не по доверенности, а как единоличный учредитель, но фактических данных нет. Директор хочет уволиться, кому ему подавать заявление?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос
Абдюль вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2011, 14:17   #10
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

А что говорит по этому поводу учредитель - иностранная компания?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»