СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.12.2010, 20:29   #11
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

вопрос, действительно, сложный. проще всего получить ответ, выйдя на кадровика какого-нить мед.заведения (не зависимо от формы собственности), получить азы, а потом уже разбираться в своих личных нюансах. Деятельность лицензионная, квалификационные требования к персоналу регламентированы, так что присоединяюсь к коллегам, не все так просто. готова помочь по небольшим конкретным вопросам - спрашивайте
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Элен за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010)
Старый 07.12.2010, 21:47   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Элен Посмотреть сообщение
выйдя на кадровика какого-нить мед.заведения ....спрашивайте
Д-ы-ык...Ув. ЧСМ у нас такой, только...никто не хочет ничего уже спрашивать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 08:54   #13
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Элен Посмотреть сообщение
вопрос, действительно, сложный. проще всего получить ответ, выйдя на кадровика какого-нить мед.заведения (не зависимо от формы собственности), получить азы, а потом уже разбираться в своих личных нюансах. Деятельность лицензионная, квалификационные требования к персоналу регламентированы, так что присоединяюсь к коллегам, не все так просто. готова помочь по небольшим конкретным вопросам - спрашивайте
Можно приехать к нам на семинар по основам кадровой работы в медицинских учереждениях, тоже полезно (это не в качестве рекламы).
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010), Элен (13.12.2010)
Старый 08.12.2010, 17:18   #14
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Сообщение

А можно, плиз, поподробней про этот семинар(что?где?когда?)
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 17:32   #15
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
А можно, плиз, поподробней про этот семинар(что?где?когда?)
[отмодерировано]
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.

Последний раз редактировалось Yuliya; 09.12.2010 в 21:49. Причина: Такие данные - в ЛС!
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Befis (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 17:37   #16
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Д-ы-ык...Ув. ЧСМ у нас такой, только...никто не хочет ничего уже спрашивать....
Даже аватар поменял, специально чтобы знали что ( скорая мед. помощь на Лиге, тел. 103) если нужно что-то отрезать, пришить (вживить) имплант, например, ( женщины это любят), то это ко мне.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010), Мотя (08.12.2010), Наталья Р (08.12.2010), Элен (13.12.2010)
Старый 08.12.2010, 17:45   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
Хорошо

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 18:49   #18
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

У Вас наверно хирургическое отделение.
Т.к слово вылечить отсутствует.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 18:52   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
Смех

Ды-ы-к...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (08.12.2010)
Старый 09.12.2010, 12:16   #20
менеджер по персоналу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, что откликнулись, очень многое интересует, для начала, если можно, правильное название мед.должностей (может ссылка на конкретное место в классификаторе), записи в ТК - принципиально ли указание подразделений клиники? (например: стационар, поликлиника, хирургическое отделение, ПИТ - палата интенсивной терапии).
менеджер по персоналу вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»