СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.06.2010, 17:32   #11
madmyazina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для madmyazina
 
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

У нас на таких должностях с мин. окладом работают инвалиды, поэтому и 4 часа, дабы избежать всевозможных перегрузок.
madmyazina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2010, 17:53   #12
Lesia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lesia
 
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

та хоч одну годину, штатний то тут при чому?
Lesia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2010, 09:35   #13
madmyazina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для madmyazina
 
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

штатний тут до того, що моє питання стосувалося виправлення помилок в ньому, чи доводилося вам робити виправлення і як саме ви це робили?
madmyazina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2010, 10:35   #14
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

А як можна внести виправлення в штатку "заднім" числом? Не розумію... Виплати, звіти?

Цитата:
Сообщение от Lesia Посмотреть сообщение
в штатному фонд оплати праці теж має бути 884 грн.
Має бути хоча б 885 грн., про це вже говорили.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Татьяна К.; 09.06.2010 в 10:36. Причина: Об"єднала
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2010, 10:37   #15
Lesia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lesia
 
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

madmyazina, незалежно від того, яку тривалість має робочий день працівників, в штатному відображаємо повний оклад, а ФОП - це сума окладів. Наприклад, 2 кур"ри - оклад 885 грн., ФОП 1770грн. Вони можуть працювати 8 год чи 4 години. А заробітна плата нараховується на основі табеля, де ви і ставите відпрацьовану кількість годин.
Це я до того, що штатний не потрібно міняти, якщо він зроблений правильно. Вам головне,щоб оклади не були меншими за мінімальні(встановлені бюджетом), а що там нараховує і дораховує бухгалтерія, то їхня справа, хоч, також вважаю, що нічого дораховувати не потрібно.
Р.S чи у вас в штатним передбачено 0,5 шт. од.?
Lesia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2010, 15:41   #16
Наталочка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Наталочка
 
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Проблемы могут возникнуть только с рабочими, поскольку во многих Межотраслевых соглашениях присутствую коэффициенты на которые умножается минимальная з/п и ниже полученной суммы з/п для рабочих считать нельзя.
__________________
Тебе легче сказать все что
угодно, чем то что нужно - Стильпон
Наталочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2010, 21:40   #17
askim04@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые.
Вопрос почти по теме. Какой вариант из указанных ниже является правильным, если мин. з/п = 888 грн.

со Штатного расписания :

1)Должность - уборщик
кол-во ед. - 0,5
оклад - 444 грн
МФОТ - 444 грн


2)Должность - уборщик
кол-во ед. - 0,5
оклад - 888 грн
МФОТ - 444 грн
__________________
Не бойся, если ты один, бойся, если ты - ноль.
askim04@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2010, 09:58   #18
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

второй
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»