СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.12.2018, 13:59   #1091
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 145
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Отношусь с глубоким уважением ко всем "Личным делам" Просто прочитала, что в "Личном деле" должны быть определенные документы, а "Согласия на обработку персональных данных" в этом перечне не нашла, поэтому и поинтересовалась. Вот меня еще, например, интересует надо ли подшивать к личному делу Справку о прохождении медкомиссии, которую проходят перед поступлением на работу?
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2018, 14:50   #1092
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,588
Вы сказали Спасибо: 4,111
Поблагодарили 9,058 раз(а) в 5,244 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
...прочитала, что в "Личном деле" должны быть определенные документы, а "Согласия на обработку персональных данных" в этом перечне не нашла, поэтому и поинтересовалась.
Вы понимаете, невозможно объять необъятное, поэтому в перечне указан далеко не исчерпывающий перечень документов, тем более, что такой документ, как "Согласие на обработку персональных данных" в настоящий момент вообще не является обязательным (если вы внимательно читали форум!)
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Вот меня еще, например, интересует надо ли подшивать к личному делу Справку о прохождении медкомиссии, которую проходят перед поступлением на работу?
Подшивайте.
Мало ли, вдруг когда-то у работника возникнут к вам претензии по поводу "утерянного здоровья"
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (22.12.2018), Алексей.ЛТ (27.12.2018), Мотя (23.12.2018)
Старый 23.12.2018, 03:29   #1093
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Лучше все же, на мой взгляд, хранить именно в личных делах, чем в отдельном деле - так намного удобнее.
Согласна!
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
"Согласие на обработку персональных данных" в настоящий момент вообще не является обязательным (если вы внимательно читали форум!)
Уверена, что коллега Oksana Gr. прочитала, т.к. Ваш пост- буквально, чуть выше....

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Вот меня еще, например, интересует надо ли подшивать к личному делу ...
Я уверена, что каждый работает так, как ему более удобно и более комфортно (естественно, в рамках закона).
Так, вот, я убеждена, что все, что касается работника - абсолютно все! надо хранить в личном деле.
Почему нет? А Вы, обычно, эту справку куда деваете? Есть у Вас Медпункт? ОТ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (23.12.2018)
Старый 23.12.2018, 18:57   #1094
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 145
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
каждый работает так, как ему более удобно и более комфортно (естественно, в рамках закона).
Так, вот, я убеждена, что все, что касается работника - абсолютно все! надо хранить в личном деле.
Хотела создать отдельную папку, но, скорее всего, буду хранить все документы, касающиеся отдельного сотрудника (кроме "Личной карточки сотрудника"), в его "Личном деле". Вы правы, так действительно гораздо удобнее Тем более Медпункта не имеется в организации)

Последний раз редактировалось Мотя; 23.12.2018 в 21:07. Причина: Поправила теги
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»