![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Шановні колеги, підкажіть будь-ласка як правильно відобразити у штатному працівників, котрі працюють за відрядною формою оплати праці. З/п нараховується за поданими у бухгалтерію виконаними нарядами-замовленнями Що в таких випадках пишемо у графі оклад і у графі місячний фонд оплати праці. Адже працівники можуть отримувати по закритих нарядах від 2 до 6 тис грн за міс. У нас немає розрядів є лише розцінки на той чи інший вид робіт. В день може закриватись різна кількість нарядів з різними видами робіт. Заздалегідь усім дякую.
Последний раз редактировалось basmat; 13.05.2010 в 13:38. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
![]()
Зазначаєте тільки кількість штатных одиниць.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
А як бути з ФОП? Я розумію, що його теж якось треба планувати, бо з чого потім платити, якщо не враховувати? Хотілося б отримати зразок штатного. Дякую.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
У меня тоже такая же ситуация. Строительная организация. Работники получают з/п в зависимости от выработки. Разрядов, к которым можно было бы привязать тарифы и коэффициенты, нет. Работы закрываются нарядами.
В положении об оплате труда я прописала все расценки на работы, изменения ввожу дополнениями. А в штатном в графе "оклад" ничего не указываю. Недавно была проверка из министерства труда. По этому вопросу замечаний не было ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Лена за это полезное сообщение: | A_net (20.05.2010) |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Спасибо огромное. По этому поводу написала письмо в Минтруда и жду ответа, так. как четко такие вопросы не прописаны в нормативных документах и каждый выходит со сложившейся ситуации как может. Получу ответ поделюсь. Еще раз огромное спасибо, что не остаетесь равнодушными к проблемам коллег, за Ваши ответы и за помощь.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо basmat за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.05.2010) |
![]() |
#7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Ждем ответа вместе с Вами
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Пока ответ не пришел, но следите за этой темой. Так, как обещали прислать ответ и в электронном виде, то обязательно выложу его на форуме.
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Оплата труда |
|
|