СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.01.2020, 13:33   #431
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,321
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 2,915 раз(а) в 1,606 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Получается, не надо предупреждать за 2 месяца, т.к. по их инициативе?
Да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Sanara (20.01.2020)
Старый 20.01.2020, 11:50   #432
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Это правильно
я так поняла, что Вы хотите не просто "выровнять" всем оклады, а дифференцировать сотрудников по квалификации... То есть, не всё так просто: меняются названия должностей, возможно и по КП другие профессии будут...А это ли не изменение существенных условий труда?
Допустим ввожу должность экономиста, сразу появляется желающий на эту должность, пишет заявление о переводе- не надо за 2 месяца.
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2020, 11:57   #433
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 529
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

Это зависит от того, как к этому всему относятся сотрудники. Если всем всё подходит, и это не очень массовое явление, то так сойдёт
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (20.01.2020)
Старый 02.03.2020, 11:04   #434
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Начальник отдела просит перевести его на замначальника отдела. В таком случае заявления от него достаточно? Ведь это и понижение в должности и уменьшение зарплаты. Спасибо.
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 11:24   #435
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 529
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

Достаточно заявления. Но учтите, пожалуйста, норму ч. 1 ст. 114 КЗоТ. Любимейшая тема инспекторов по труду.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Inka (03.03.2020), Оксана Величко (02.03.2020)
Старый 02.03.2020, 21:29   #436
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 23:55   #437
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,860
Поблагодарили 20,289 раз(а) в 10,061 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Оксана Величко Посмотреть сообщение
Начальник отдела просит перевести его на замначальника отдела. ...Ведь это и понижение в должности и уменьшение зарплаты.
Любой начальник имеет право написать заявление на перевод его, даже, уборщиком или дворником.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Старый 04.03.2020, 22:19   #438
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер! Поправьте, пожалуйста: начальник отдела -это вакантная должность. если у зам начальника в должностной прописана замена начальника отдела -этого достаточно? Или правильно сделать совмещение? Положена доплата? Спасибо.
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2020, 09:56   #439
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,593
Вы сказали Спасибо: 4,113
Поблагодарили 9,065 раз(а) в 5,248 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Величко Посмотреть сообщение
начальник отдела -это вакантная должность. если у зам начальника в должностной прописана замена начальника отдела -этого достаточно? Или правильно сделать совмещение? Положена доплата?
Этого достаточно, так как это обусловлено трудовым договором и доплата за это не положена.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2020, 09:57   #440
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 529
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

Достаточно. Совмещение - ни в коем случае, доплата тоже не положена (но руководитель предприятия может установить доплату на своё усмотрение). Если вопрос о назначении нового начальника отдела не решается оперативно, то можно зама перевести временно на должность начальника. А там будет видно - или новый найдется, или зам подойдет.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»