СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.04.2019, 16:23   #181
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 154
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я бы сделала так:
Спасибо большое за ответ! А если 30.03. это выходной, то как быть тогда? Реальные даты не пишу, для меня важно в ситуации разобраться
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2019, 16:54   #182
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Спасибо большое за ответ! А если 30.03. это выходной, то как быть тогда? Реальные даты не пишу
Я очень попрошу прощения.....
Но я так не могу: реальные даты Вы не пишете, но, тем не менее, консультант должен строить свои реальные ответы на нереальных датах....
К чему? Лично Вам это понравилось бы? Честно....
И вообще: а почему нельзя написать реальные даты? Ведь, мы не запрашиваем Ваши персональные данные, адрес предприятия, ФИО генерального и т.д.....
К чему эти кошки-мышки-угадайки?

П.С.
Вы не ответили на вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вопрос:
По Вашим датам 29.03.2019 работник работал на какой должности? "Оператор"? Не может, т.к. 29.03 этой должности нет, она уже выведена.
Т.е., пришел работник на работу, а должности его нет....
...
Или он до обеда работал оператором, а после обеда - инженером-технологом?
Цитата:
Это задача?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (16.04.2019)
Старый 16.04.2019, 17:15   #183
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 154
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Извините, не права! Реальная дата 12 апреля, работал он "оператором"...

Последний раз редактировалось Мотя; 16.04.2019 в 17:36. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком. Оставляйте только ключевую фразу
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2019, 17:45   #184
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Реальная дата 12 апреля, работал он "оператором"...
Спрошу, еще раз:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
.... этой должности нет, она уже выведена.
Т.е., пришел работник на работу, а должности его нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2019, 18:01   #185
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 154
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Я вывела ее 12 апреля и 12 апреля ввела новую
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2019, 18:11   #186
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Я вывела ее 12 апреля и 12 апреля ввела новую
Попробую зАново:
1. Вы вывели 12 должность оператора.
2. Но, при этом, пишете, что 12 он работал на должности оператора.
Это как?
3. Как он может работать на должности оператора, если должности нет уже 12 ?
4. Работник пришел на работу на какую должность 12 числа?
5. Он ночью писал заявление? Заранее знал, что 12 будет введена должность? Тоже не подходит...невозможно писать заявление на перевод на должность, которой нет...
6. Работник работал на двух должностях сразу? Т.к. перевели его, опять же, 12, на должность инженера-технолога, но он работал 12 на должности оператора....
Ведь, он, сначала, пришел на работу, НА СВОЮ ДОЛЖНОСТЬ, КОТОРОЙ НЕТ(простите за капслог)...а потом написал заявление о переводе....

Вы не хотите поменять даты? Что Вам мешает?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (16.04.2019)
Старый 16.04.2019, 23:15   #187
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 154
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вы не хотите поменять даты? Что Вам мешает?
Намудрила я одним словом((((( Придется поменять даты, правда нарушится хронология приказов((( Спасибо Вам большое за советы и терпение
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2019, 16:04   #188
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 154
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Скажите, пожалуйста, а можно ли в одном приказе "Об изменении в штатном расписании", например:

1. С 19.04 2019 г. вывести из штатного расписания должность "Моториста..."
и в этом же приказе:
2. С 25.04.2019 г. ввести должность "Машиниста..."

Исходя из написанного, я должна буду внести изменения в само штатное расписание 19.04.2019, а второй раз, согласно этому приказу, 25.04.2019...

Вообще, можно так делать?
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2019, 17:06   #189
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
можно ли в одном приказе "Об изменении в штатном расписании", например:

1. С 19.04 2019 г. вывести из штатного расписания должность "Моториста..."
и в этом же приказе:
2. С 25.04.2019 г. ввести должность "Машиниста..."
Можно. Не вижу проблем.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (17.04.2019)
Старый 17.04.2019, 17:36   #190
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 154
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Скажите, пожалуйста, а если я не 25.04.2019 введу должность "Машинист.., а тоже 19.04.2019, а работника на эту должность приму, например аж 26.04.2019. Не будет ли это нарушением?
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»