СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.11.2010, 15:19   #1
OOTiZ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для OOTiZ
 
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Двойное подчинение

Добрый день!

Возникла небольшая трудность с составлением должностной инструкции бухгалтера (учёт товарно-материальных ценностей) отдела учёта материальных затрат.
Дело в том, что в структуре финансовой службы есть главный бухгалтер, под ним - два зама: зам (бух. учёт) и зам (налоговый учёт) и несколько отделов.
По существующей системе вышеуказанный бухгалтер подчиняется напрямую как одному, так и другому заму, в зависимости от функционала вопроса: по вопросам налогов - одному заму, по бух. учёту - другому.
Подскажите, может, кто-то сталкивался, как правильно прописать в ДИ двойное подчинение (и законно ли это вообще?) или тройное, так как данный бухгалтер также подчиняется ещё и гл. бухгалтеру опосредованно. Будет ли корректно прописать так:

"ПОДЧИНЁННОСТЬ:
Непосредственно - зам. гл. бухгалтера (бух. учёт) и зам. гл. бухгалтера (налоговый учёт)
Опосредованно - гл. бухгалтеру"
OOTiZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 15:29   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
По умолчанию

Не вижу ничего противозаконного...
Делайте подчинение административно и функционально...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
lisakate (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 15:31   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Я бы более подробно разделил:
по вопросам .... - заму по ....
по вопросам .. - заму по ..

А что касается подчинения главбуху, то мы же не пишем рядовому бухгалтеру, что, кроме ведущего бухгалтера отдела учёта, начальника отдела учёта и главного бухгалтера, он подчиняется ещё фин. директору, зам. директора и директору ...
Я думаю, непосредственного (прямого) подчинения достаточно !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 15:32   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
По умолчанию

Мне не нравится слово "опосредованное"....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 15:34   #5
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

И правильно, что не нравится
Административное подчинение и функциональное - самое оно...
lisakate вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lisakate за это полезное сообщение:
Мотя (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 15:41   #6
OOTiZ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для OOTiZ
 
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо anatol_ua : ), действительно, лучше описать круг вопросов и не заморачиваться % )
А вот подчинённость гл. буху всё же придётся оставить, так как у нас на предприятии ситуация не идентична Вашему примеру с фин. директором (он общается только с гл. бухом напрямую, а наш гл. бух заходит постоянно в каждый отдел и раздаёт уйму заданий напрямую бухгалтерам, обходя замов), поэтому бухгалтеры перед ним по многим заданиям также отчитываются, но, быть может, это несовершенство нашей организации : (
OOTiZ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OOTiZ за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 16:37   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Смех

"Надо - оставим !
В какой палате у нас главбух ?"
(типа "Кавказская пленница")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 16:41   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
Смех


В шестой - там, где раньше Наполеон был...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»