СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.10.2010, 10:40   #1
m220v
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2010
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Надбавки в штатном расписании

Добрый день. Возник вопрос со штатным расписанием.
Со следующего месяца вводим нашим менеджерам по продажам з/п=оклад +1-3% ( в зависимости от масштаба проекта) от продаж.
Как отобразить эти % в штатном, ведь эта сумма для каждого менеджера может быть совершенно разной ежемесячно
m220v вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2010, 10:46   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Тогда Вы не сможете их отразить в ШР,
их надо выплачивать в виде премии по итогам работы за месяц (квартал) !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2010, 11:02   #3
m220v
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2010
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за оперативность.
Я так понимаю, что каждому менеджеру нужно написать доп. соглашение к трудовому договору, указав что премия составляет 1-3% по итогам работы за месяц и все? или еще приказами нужно ежемесячно утверждать окончательную сумму?
m220v вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2010, 11:17   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

А не проще ли разработать Положение о премировании и выплачивать премии согласно ...
"вновь утверждённому плану"
(типа Лёлик из типа "Бриллиантовой руки")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
m220v (20.10.2010), Mardge (20.10.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»