СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2019, 10:39   #121
джасси
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Именно такой бланк
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 10:45   #122
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
Вопрос

А Вы откуда знаете? Они же ушли со всеми анкетами.На каких бланках они заполняли - не видели....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 11:27   #123
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
"Бланк опитування найманих працівників щодо оформлення трудових відносин та оплати праці".
Однако Т.е. сие чудо создано чтобы даже разговорами не париться))), с целью рационального использования рабочего и личного времени проверяющего)))))

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Удостоверение предъявили коммерческому директору. Он первый и начал заполнять анкету ((( вместо того чтобы нас набрать. Все следом за ним и начали.
Спрашивали,почему не позвонил и начал заполнять. Ответ- я забыл что надо делать
КрасавчеГ, все и всех сдал))) И,хочу сказать,никакое предприятие от таких "умников" не застраховано,хоть инструктируй , хоть на лбу пиши.

Последний раз редактировалось Мотя; 28.02.2019 в 11:28. Причина: Объединила посты
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 14:08   #124
джасси
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Мотя, по содержанию ( из слов сотрудников) похоже. А так конечно не видела
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо джасси за это полезное сообщение:
Мотя (28.02.2019)
Старый 15.08.2019, 13:50   #125
byssinka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, Гоструда должен предупреждать предприятие о проведении плановой проверки за 10 дней???
byssinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2019, 13:57   #126
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,162
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,546 раз(а) в 4,951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от byssinka Посмотреть сообщение
Гоструда должен предупреждать предприятие о проведении плановой проверки за 10 дней???
Гоструда осуществляет свои проверки на основании годового плана проверок, который публикуется на их сайте
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»