СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.11.2019, 18:03   #191
1234
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2018
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Хм, а я наоборот думала, чтобы дважды не собирать коллектив и подписи от них
1234 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2019, 18:15   #192
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

неправильно думали.
коллектив собрать легче, чем колдоговор поменять.
Согласно Постановы Кабмина "Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів" и колдоговоры, и изменения к ним регистрируются "...районними, районними у мм. Києві та Севастополі держадміністраціями, виконавчими органами сільських, селищних та міських рад (далі - реєструючий орган)..."
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2019, 22:01   #193
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,129
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от kvites Посмотреть сообщение
Нет, это подписанное обеими сторонами изменение к трудовому договору в случае, если меняется оклад (и не из-за ухода от индексации, а за 10 лет работы фирмы он все-таки иногда меняется) или график работы или название должности.
Значит - я была права?:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Стесняюсь спросить...а что это за такие допсоглашения?
Это нЕкие бумажки, призванные обойти нормы ст.32 КЗоТУ, чтобы не заморачиваться с двумя месяцами?
Как понять Ваше "Нет"?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2019, 19:24   #194
Anvi
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Anvi
 
Регистрация: 19.04.2017
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вопрос

Уважаемые коллеги, простите за нелепый, наверное, вопрос, но кто ставит свои подписи на свеженьких ПВТР?? Я не имею ввиду ознакомление, скорее ответственных за создание и утверждение. С учетом того, что предприятие небольшое и отдела кадров у них нет.
Буду очень признательна за помощь Пы.Сы. С протоколом собрания трудового коллектива все понятно, он есть)
Anvi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2019, 10:00   #195
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,131
Вы сказали Спасибо: 410
Поблагодарили 787 раз(а) в 561 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anvi Посмотреть сообщение
...кто ставит свои подписи на свеженьких ПВТР?? ...ответственных за создание и утверждение. С учетом того, что предприятие небольшое и отдела кадров у них нет.
А зачем Вам подписи ответственных? Это совершенно не обязательно, правила обсуждаются и утверждаются трудовым коллективом. Проект ПТВР готовится лицом (или группой лиц), назначенных руководителем предприятия, независимо от занимаемых должностей.
На ПТВР нужен только гриф утверждения Протоколом собрания и никаких дополнительных подписей. Да, еще приказ по предприятию, подписанный руководителем, о введении новых ПВТР. Но приказ - сам по себе, документ ПТВР - сам по себе.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Anvi (06.12.2019)
Старый 06.12.2019, 11:53   #196
Anvi
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Anvi
 
Регистрация: 19.04.2017
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

спасибо большое!
почему-то была уверенна, что на нем должны быть чьи-то заверяющие подписи - типа подготовившего проект ПВТР, инспектора по охране труда....
Что ж, так еще проще
Anvi вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»