СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.08.2007, 14:42   #1
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию Увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочет уволиться, пойти работать в другую организацию на полный рабочий день. За ребенком будет ухаживать бабушка, которая в данный момент не работает. Подскажите, можно ли в этом случае переоформить выплату помощи по уходу за ребенком до 3-х лет на бабушку?
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2007, 11:11   #2
hr@lko.kiev.ua
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Можно, ст.18 "Закон обб отпусках"
hr@lko.kiev.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2007, 11:34   #3
Наточка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.07.2007
Адрес: Киев-Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Да

но бабушка не должна быть на пенсии
Наточка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2007, 11:55   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми ПКМУ від 27 грудня 2001 р. N 1751
21. Переоформлення допомоги на іншу працездатну особу, яка не отримує пенсії і не застрахована в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, здійснюється згідно з письмовою заявою на підставі довідки з місця роботи, служби, навчання особи, яка одержувала допомогу, про те, що вона вийшла на роботу, службу, навчання до закінчення терміну відпустки по догляду за дитиною і виплату зазначеної допомоги їй припинено (із зазначенням дати припинення виплати).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2007, 19:22   #5
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое!
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2007, 13:37   #6
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Женщина ..... Хочет уволиться
Я ніколи з такою проблемою не стикалась - але виникає питання -
Якщо людина звільняється, то ЯК фірма може виплачувати гроші (допомогу) не свому працівнику?

Каюсь - в бухалтерії все помогли розставити по місцях

Последний раз редактировалось Наталья Р; 14.01.2014 в 20:34. Причина: Объединила 2 поста
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2007, 14:17   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tety
Цитата:
Женщина ..... Хочет уволиться
Я ніколи з такою проблемою не стикалась - але виникає питання -
Якщо людина звільняється, то ЯК фірма може виплачувати гроші (допомогу) не свому працівнику?
Перепрошую, але до чого це питання, якщо зараз допомогу для догляду за дитиною виплачує собез?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2007, 09:52   #8
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, будет ли бабушке в этом случае идти трудовой стаж? Если да, то что для этого нужно сделать?
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2008, 14:34   #9
*KIRA*
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Декретное увольнение

в нашей компании девушка, будучи в дикрете, захотела сама уволиться! Как правильно оформить увольнение, может есть какие-то нюансы?
*KIRA* вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2008, 14:57   #10
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Re: Дикретное увольнение

Цитата:
Сообщение от *KIRA*
в нашей компании девушка, будучи в дикрете, захотела сама уволиться! Как правильно оформить увольнение, может есть какие-то нюансы?
Что значит декрет? Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет? Тогда прерываете отпуск и увольняете.
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»