СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2009, 20:30   #21
elenk@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.09.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А у меня такая ситуация: Еще в 1990 году устроился человек из Молдовы к нам на предприятие. Понятное дело тогда это было проще. Но до сих пор у него гражданство молдавское. Хотя и живет в Киеве уже много лет. Имеет семью и деток. ТК тоже молдовы. Как быть? Нужно ли разрешение на работу? И будет ли это нарушением если все оставить как есть? Может путано изъясняюсь, прошу прощения?
elenk@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 09:09   #22
red_house
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дорогие форумчане, подскажите пожалуйста:
- где следует приобретать трудовую книжку украинского образца?
- надо ли ее где-то регистрировать?
- надо ли в нее переписывать содержание предыдущей трудовой книжки иностранца, или первая запись должна быть сразу о приеме на работу на украинское предприятие?
red_house вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 12:48   #23
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Почитала інформацію вище і "зависла".
Ми приймаємо на роботу громадянина Білорусії.
Недавно від здобув вид на постійне проживання, тому приймаю його на роботу як громадянина України.
Він має трудову крижку, білоруського зразка.
Заводити нову трудову книжку чи продовжувати в старій?
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 13:07   #24
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

см. пост №10
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
hr_galina (29.04.2010)
Старый 29.04.2010, 14:50   #25
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

В працівника вже був ДР в Україні (1 місце праці), і його записали в білоруську трудову.
Ми вирішили все ж таки завести трудову українського зразка, і вкласти в неї завірену належним чином копію сторінок трудової білоруського зразка, з досвідом в Україні (щоб мати підставу враховувати цей досвід в страховий стаж).
На вашу думку ми вчинимо правильно?
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr_galina за это полезное сообщение:
HR-Alla (04.04.2011)
Старый 30.04.2010, 09:09   #26
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

У мене був подібний випадок. Громадянка Росії мала трудову книжку російського зразка, у якій вже були зроблені записи українським підприємством. В обласному центрі зайнятості дали таку консультацію: продовжувати записи у цій книжці, нової не заводити. Так і вчинили.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение:
hr_galina (30.04.2010)
Старый 30.04.2010, 10:21   #27
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Я в таких випадках все одно завожу НАШУ ТК...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
HR-Alla (04.04.2011)
Старый 30.04.2010, 12:52   #28
dhanishta07
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, объясните, пожалуйста, популярно, что значит " Стаж считаем по тем документам, которые он предоставит + стаж по нашей ТК ..."
Вариант№1
Т.е. все-таки стаж приобретенный в Украине плюс стаж в трудовой иностранца
Вариант№2
Т.е. все-таки стаж приобретенный в Украине минус стаж в трудовой иностранца
dhanishta07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 14:24   #29
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Таки вариант №3:
стаж до Украины, если он приобретён в странах СНГ, +
стаж в Украине...

Я бы добавил и любой стаж в любой другой стране
(см. пост с цитатами из всяких конвенций),
но, боюсь, ФССзТВП со мной не согласится
(ведь их девиз: есть взносы - есть соц. выплаты, нет взносов - нет соц. выплат)...
А подставлять Вас под возможные штрафы от ФСС не хочу !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2010, 18:46   #30
kristie
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию трудовая иностранца

Коллеги, а подскажите следующий вопрос:
Иностранец (поляк) работает в нашей компании. Ему трудовая книжка не нужна, больничные по иностранцу мы не проводим, но для нашей бухгалтерии мы ему заводим.
Наша компания - первое место работы в Украине. Что писать в самом начале: "до приема на работу трудового стажа не имел"? Но ведь это неправда. Может быть написать "до приема на работу трудового стажа в Украине не имел"?
Или эту фраза вообще лучше опустить и не писать?

Заранее всем большое спасибо
kristie вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»