СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.02.2020, 13:08   #121
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 530
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

А это обязательно прописывать в одном приказе? Можно сделать две командировки двумя приказами: с 26.02 на двое суток, и с 27.02. - ... Для отчетности будет понятнее.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (11.03.2020)
Старый 27.02.2020, 13:24   #122
Slkateryna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2019
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтерия просит оформить одним, вот и думаю как это прописать в одном приказе
Slkateryna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2020, 13:31   #123
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 530
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

Непонятна цель таких перемещений... Просто если работник приезжает 27.02, он не обязан в этот день выходить на работу. От того и вопрос: когда он фактически возвращается в свой город? проще говоря - где ночует? в пункте назначения или в пункте выбытия?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2020, 13:47   #124
Slkateryna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2019
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

в поезде ночевал, получается когда ехал из пункта А в п.Б и отчитаться в бух по билетам должен 27.02 и 27.02 на вечер будет уже другой билетможет можно написать вернулся в город по производственной необходимости?
Slkateryna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2020, 13:55   #125
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 530
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

Понятно... Ну то есть, ничего не понятно Если он прибыл на поезде 27.02, значит будет возмещение ж/д билетов, это возврат в пункт выбытия, то есть, собственно, командировка закончилась... А он еще и 27.02 вышел на работу (как, кстати, табелировать будете?) А потом сразу в этот же день уехал...
Когда-то сталкивалась с подобными перемещениями, но тогда командировочные удостоверения были, и в них все "выбыл-прибыл" отображались. На основании чего и проводились расчеты. Приказ делали "сплошной" - от даты первого выбытия до даты последнего прибытия (тоже по желанию бухгалтерии). Насколько это верно было тогда и актуально сейчас - затрудняюсь сказать

Цитата:
Сообщение от Slkateryna Посмотреть сообщение
может можно написать вернулся в город по производственной необходимости?
А где это написать?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Slkateryna (27.02.2020)
Ответ

Метки
Командировки, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»