СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.03.2010, 10:18   #11
A_net
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 113
Вы сказали Спасибо: 381
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

В моей практике был аналогичный случай, только допущенных ошибок было четыре. Мне самой пришлось улаживать это дело, написав письмо на имя главврача поликлиники с приложением ксерокопий первичного БЛ и его продолжений (ксати там также были ошибки). Все благополучно решилось в течение 3-х дней.
A_net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2010, 10:21   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Вопрос

Как решилось-то ? Результат каков был ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2010, 11:17   #13
A_net
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 113
Вы сказали Спасибо: 381
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

БЛ с ошибками были аннулированы. Главврач выписала новый БЛ с соблюдением всех требований. Врач уволен (это было неожиданно, но гл.врачу виднее).
A_net вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо A_net за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.03.2010)
Старый 25.03.2010, 14:53   #14
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 608
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 93 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

В продолжение темы: один больничный был включительно по 16.11, указано на нем "продолжает болеть". А в продолжении этого листка указано с 19.11., следовательно рабочие дни 17.11 и 18.11 просто вылетают....Отдавали исправлять 3 раза !!! С письмом, к главному доктору, и в результате все то же ,, главврач сказал сотруднику, что все верно. Как быть? Можно ли эти дни просто не оплачивать и все? Или где то может написано, что между первичным листком и его продолжением не одлжно быть пропущенно дней ? !!!!
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 09:28   #15
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 608
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 93 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Ситуация с этим бл тянется до сих пор. Сотрудник говорит, что не исправляют больничные (ему давали офиц. письмо в больницу с просьбой исправить. ), думается что он их уже потерял и что они так на пп не попадут. (с ноября 2009года больничные). И что теперь делать ? Можно ли взять с сотрудника объяснение, что мол "больничные не несу т.к................" и все? Или надо приказ какой?
Спасибо.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 09:44   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

"Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян":
(http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z1005-01)
1.14. У разі втрати листка непрацездатності за рішенням ЛКК
лікувально-профілактичного закладу, в якому його видано, видається
новий листок непрацездатності з позначкою "дублікат" на підставі
довідки з місця роботи про те, що за період тимчасової
непрацездатності виплата допомоги у зв'язку з тимчасовою
непрацездатністю не здійснювалась.
Там же:
2.1. Листок непрацездатності у разі захворювання чи травми
видається на весь період тимчасової непрацездатності, до її
відновлення або до встановлення групи інвалідності
медико-соціальною експертною комісією (МСЕК).

Вот с этой Инструкцией и соответствующим официальным письмом (с просьбой выдать дубликат ЛН) и надо подойти к главврачу...

А работнику за этот период оплачивать нЕчего...
(в табеле ставлю нп красного цвета, что означает, что документа - ЛН - нет)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 10:04   #17
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

На мій погляд необхідно звернутися до місцевої дирекції ФССТВН листом з проханням створити спільну комісію для перевірки відповідності виданого ЛН нормам чинного законодавства. Головному лікарю це явно не сподобається, але що поробиш....
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
rostian (20.05.2010)
Старый 20.05.2010, 10:20   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Хорошо

Ідея - супер !!!
Але я б не поспішав, а попередив би спочатку про це головлікаря, а потім уже ...
Думаю, цього попередження вистачило б...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 12:22   #19
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Згоден з anatol_ua.
По - перше, можливо написати лист гол. лікарю викласти в ньому всі претензії, а в кінці зазначити, що в разі відсутності його реакції будемо звертатись до фонду...;
По друге, його попередить дирекція, за 10 днів до початку перевірки офіційним листом;
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Alinochka (20.05.2010), anatol_ua (20.05.2010)
Старый 03.06.2010, 14:20   #20
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 608
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 93 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Ситуация : выдан больничный . Этот листок является продолжением проедыдущего. Предыдущий заканчивается 16.11, а этот выдан уже 19.11, при этом в нем есть отметки "нарушение режима" 17.11 и 18.11. Согласно ЗУ 2240 , ст 36 п. 2 :

2. Застраховані особи, які в період отримання допомоги по
тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них
лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений
строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну
комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК),
втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк,
що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по
тимчасовій непрацездатності.

Вопрос: мы можем не оплачивать этот лист с 19.11, т.е. даты его выдачи? или пропустить оплату этих 2х дней (17.11, 18.11) а с 19.11 уже оплачивать?
Спасибо.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»