СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.10.2018, 08:19   #21
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 214
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Сотрудница принесла больничный и справку 7-ОК. В трудовой стаж - 1 год. По справке оплата взносов - за 5 лет. Как считать стаж?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2018, 10:27   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,375
Вы сказали Спасибо: 4,047
Поблагодарили 8,817 раз(а) в 5,103 сообщениях
По умолчанию

По справке 7-ОК.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 11:52   #23
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 213
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, працівник приніс лікарняний. Де брати відомості про СС? Як діяти за новими правилами, можливо треба завести реєстрацію наданих лікарняних листків?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 12:04   #24
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,727
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Страховий стаж, в залежності від періоду набуття, береться з трудової книжки та данних пенсійного фонду.
В пенсійному можна взяти довідку за однією з форм ОК-5 або ОК-7, ще дають додаток 9, але в ньому на скільки мені відомо, немає розміру внесків ЄСВ, які потрібні про розрахунку ЛЛ, якщо працівник працює на вашому підприємтсві менше 6 міс.

Журнал реєстрації бажано мати, оскільки за новими правилами, заявку на відшкодування за кошти ФСС потрібно подати протягом 5 днів, з моменту прийняття рішення комісією (уповноваженим) зі соціального страхування.

І рішення має бути прийнято протягом 10 днів з дня отримання лікарняного роботодавцем.

А рішення, іноді, не можна прийняти, оскільки відсутні відомості про с/с.
На сьогодні цю інформацію може подати тільки працівник.
Тому ще й потрібно слідкувати чи здає робітник разом з ЛН, дані страхового стажу.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
nata33 (09.10.2018)
Старый 09.10.2018, 12:08   #25
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,197
Вы сказали Спасибо: 421
Поблагодарили 839 раз(а) в 599 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Доброго дня, працівник приніс лікарняний. Де брати відомості про СС? Як діяти за новими правилами, можливо треба завести реєстрацію наданих лікарняних листків?
Учет и регистрацию ЛН вести нужно. Хотя бы для того, чтобы самим понимать, когда был предоставлен лист нетрудоспособности, и был ли он вообще)
Сведения о страховом стаже до 01.01.2011 г. берутся из трудовой книжки, после 01.01.2011 г. - только по справке из ПФ. Теперь действует новая форма, в которой есть суммарный страховой стаж на определенную дату «Дані про трудовий та страховий стаж»

Мы, кстати, уже запрашивали стаж сотрудников в ПФ. Уже можно) Пока в электроном кабинете не получается, ездила бухгалтер с документами. Но говорят, что вот-вот электронные справки заработают)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
nata33 (09.10.2018), Вика_86 (09.10.2018)
Старый 09.10.2018, 12:26   #26
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 213
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

дякую за відповіді, я правильно зрозуміла, що

1) якщо у мене є дані про СС працівника, (напр. працює більше 8 років на нашому підприємстві, або вже є довідка ОК-5 чи ОК-7), то додатково отримувати додаток 9 не потрібно ?

2) Лікарняний лист на зворотньому боці кадровик вже не заповнює (не потрібно підкреслювати відповідний СС) ?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 12:29   #27
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,727
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

1) так
2) потрібно
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 12:33   #28
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 213
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

ой-йой ! роботи менше не стало)))
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 12:34   #29
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,197
Вы сказали Спасибо: 421
Поблагодарили 839 раз(а) в 599 сообщениях
По умолчанию

ОК-5 - это за последние 5 лет... А до того?) Я в каждой справке нахожу "сюрпризы" в виде неучтенного в трудовых книжках стажа...

Если на 01.01.2011 у сотрудника по ТК более 8 лет стажа - то этого достаточно для начисления оплаты по ЛН в размере 100%. И, соответственно, если сотрудник работает на Вашем предприятии более 8 лет - аналогично.
НО! теперь в протокол соцстраха требуется вносить полный стаж (не до 3 лет, от 3 до 5 и т.д.), а конкретно, кажется, всего в месяцах. Так что, получается, что данные из ПФ все равно необходимы.

По поводу визирования на обороте ЛН. Мои бухгалтера просят, чтобы я пока продолжала писать, как раньше. Мне это несложно. Хотя, согласна с Вами, что в этом нет никакого смысла))
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 12:52   #30
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,727
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
НО! теперь в протокол соцстраха требуется вносить полный стаж (не до 3 лет, от 3 до 5 и т.д.), а конкретно, кажется, всего в месяцах. Так что, получается, что данные из ПФ все равно необходимы.
ФСС удосужилось разъяснить как указывать стаж в месяцах.
Если свыше 8 лет пишется - 96 месяцев всегда.
А если до 3 лет, от 3 до 5 то считаются месяцы.

Цитата:
Колонка 21 заповнюється у повних місяцях, без заокруглення.

Крім того, якщо загальний страховий стаж застрахованої особи становить 8 повних років і більше, то до колонки 21 вноситься запис «96».

Якщо загальний страховий стаж становить менше, наприклад, 3 роки 2 місяці та 15 днів, то вноситься запис «38».
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
eloissa (09.10.2018), nata33 (09.10.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»