СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.10.2018, 07:19   #21
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 220
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Сотрудница принесла больничный и справку 7-ОК. В трудовой стаж - 1 год. По справке оплата взносов - за 5 лет. Как считать стаж?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2018, 09:27   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,201
Вы сказали Спасибо: 3,993
Поблагодарили 8,600 раз(а) в 4,978 сообщениях
По умолчанию

По справке 7-ОК.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 10:52   #23
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, працівник приніс лікарняний. Де брати відомості про СС? Як діяти за новими правилами, можливо треба завести реєстрацію наданих лікарняних листків?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 11:04   #24
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 1,725
Поблагодарили 3,970 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Страховий стаж, в залежності від періоду набуття, береться з трудової книжки та данних пенсійного фонду.
В пенсійному можна взяти довідку за однією з форм ОК-5 або ОК-7, ще дають додаток 9, але в ньому на скільки мені відомо, немає розміру внесків ЄСВ, які потрібні про розрахунку ЛЛ, якщо працівник працює на вашому підприємтсві менше 6 міс.

Журнал реєстрації бажано мати, оскільки за новими правилами, заявку на відшкодування за кошти ФСС потрібно подати протягом 5 днів, з моменту прийняття рішення комісією (уповноваженим) зі соціального страхування.

І рішення має бути прийнято протягом 10 днів з дня отримання лікарняного роботодавцем.

А рішення, іноді, не можна прийняти, оскільки відсутні відомості про с/с.
На сьогодні цю інформацію може подати тільки працівник.
Тому ще й потрібно слідкувати чи здає робітник разом з ЛН, дані страхового стажу.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
nata33 (09.10.2018)
Старый 09.10.2018, 11:08   #25
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 331
Поблагодарили 655 раз(а) в 473 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Доброго дня, працівник приніс лікарняний. Де брати відомості про СС? Як діяти за новими правилами, можливо треба завести реєстрацію наданих лікарняних листків?
Учет и регистрацию ЛН вести нужно. Хотя бы для того, чтобы самим понимать, когда был предоставлен лист нетрудоспособности, и был ли он вообще)
Сведения о страховом стаже до 01.01.2011 г. берутся из трудовой книжки, после 01.01.2011 г. - только по справке из ПФ. Теперь действует новая форма, в которой есть суммарный страховой стаж на определенную дату «Дані про трудовий та страховий стаж»

Мы, кстати, уже запрашивали стаж сотрудников в ПФ. Уже можно) Пока в электроном кабинете не получается, ездила бухгалтер с документами. Но говорят, что вот-вот электронные справки заработают)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
nata33 (09.10.2018), Вика_86 (09.10.2018)
Старый 09.10.2018, 11:26   #26
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

дякую за відповіді, я правильно зрозуміла, що

1) якщо у мене є дані про СС працівника, (напр. працює більше 8 років на нашому підприємстві, або вже є довідка ОК-5 чи ОК-7), то додатково отримувати додаток 9 не потрібно ?

2) Лікарняний лист на зворотньому боці кадровик вже не заповнює (не потрібно підкреслювати відповідний СС) ?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 11:29   #27
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 1,725
Поблагодарили 3,970 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

1) так
2) потрібно
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 11:33   #28
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

ой-йой ! роботи менше не стало)))
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 11:34   #29
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 331
Поблагодарили 655 раз(а) в 473 сообщениях
По умолчанию

ОК-5 - это за последние 5 лет... А до того?) Я в каждой справке нахожу "сюрпризы" в виде неучтенного в трудовых книжках стажа...

Если на 01.01.2011 у сотрудника по ТК более 8 лет стажа - то этого достаточно для начисления оплаты по ЛН в размере 100%. И, соответственно, если сотрудник работает на Вашем предприятии более 8 лет - аналогично.
НО! теперь в протокол соцстраха требуется вносить полный стаж (не до 3 лет, от 3 до 5 и т.д.), а конкретно, кажется, всего в месяцах. Так что, получается, что данные из ПФ все равно необходимы.

По поводу визирования на обороте ЛН. Мои бухгалтера просят, чтобы я пока продолжала писать, как раньше. Мне это несложно. Хотя, согласна с Вами, что в этом нет никакого смысла))
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 11:52   #30
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 1,725
Поблагодарили 3,970 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
НО! теперь в протокол соцстраха требуется вносить полный стаж (не до 3 лет, от 3 до 5 и т.д.), а конкретно, кажется, всего в месяцах. Так что, получается, что данные из ПФ все равно необходимы.
ФСС удосужилось разъяснить как указывать стаж в месяцах.
Если свыше 8 лет пишется - 96 месяцев всегда.
А если до 3 лет, от 3 до 5 то считаются месяцы.

Цитата:
Колонка 21 заповнюється у повних місяцях, без заокруглення.

Крім того, якщо загальний страховий стаж застрахованої особи становить 8 повних років і більше, то до колонки 21 вноситься запис «96».

Якщо загальний страховий стаж становить менше, наприклад, 3 роки 2 місяці та 15 днів, то вноситься запис «38».
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
eloissa (09.10.2018), nata33 (09.10.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»