СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
27.07.2015, 15:44
|
#111 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
Добрый день, прочитала тему, в ней нашла, что ФСС при проверке может проверять и приказы на отпуск. Можно узнать - они действительно имеют такое право? До этого пережила уже проверок 5, но в приказы они не лезли, проверяли больничные, МСЭковские справки, но никак не отпуска. У кого-то они проверяли приказы на отпуск?
|
|
|
|
27.07.2015, 15:48
|
#112 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,844
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 4,125 раз(а) в 2,008 сообщениях
|
У нас.
Оформлены ли отпуска на период предоставления путевки от соц.страха. Причем тщательно, чтобы первый день путевки=первому дню отпуска. В идеале +1 день на дорогу до санатория.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
28.07.2015, 10:20
|
#113 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
|
все верно, это их законное право иначе они не смогут проконтролировать правильность выдачи путевки сотруднику предприятия
|
|
|
|
|
20.03.2017, 18:16
|
#114 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
проверка ФСС
Добрый день, коллеги. давно не было проверки от ФСС. (последняя была в 2014 году.)
у кого есть опыт проверки 2017 года? на что обращают внимание??? спасибо |
|
|
|
|
22.03.2017, 14:54
|
#115 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Проходили проверку осенью 2016. Особое внимание было уделено больничным, а именно тому, правильно ли подсчитан стаж для оплаты. И наличие справки 5-ОК для оплаты БЛ сотрудникам, проработавшим у нас менее 6 месяцев на момент открытия БЛ. Также проверяли талоны к санаторным путевкам: правильно ли заполнены, есть ли приказы на отпуск на весь период нахождения в санатории. Это основные моменты, которые были.
|
|
|
|
|
05.12.2020, 10:49
|
#116 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день, коллеги. У нас на предприятии была проверка ФСС. Нашли оооочень важный "косяк". Молодой кадровик принял больничный по болезни ребенка от папы, во время отпуска папы. Отпуск, девочка знала, что по детским больничным не переносится, а больничный приняла. Комиссия по соц.страху подписала, а бухгалтер с 30ти летним стажем оплатила. Это нарушение. Кто в этом случае виноват? Кто принял или кто оплатил? Спсасибо.
|
|
|
|
|
07.12.2020, 09:32
|
#117 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 540
Вы сказали Спасибо: 169
Поблагодарили 265 раз(а) в 211 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
07.12.2020, 17:41
|
#118 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
