СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.01.2010, 14:19   #11
Таисия
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

А ГО в какой стране находится, может у них другое законодательство?
Таисия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2010, 14:22   #12
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таисия Посмотреть сообщение
Увольняете всех по переводу с ДП "Варяг" на Филиал "Варяг".
Приказ: "Петрова Петра Петровича принять по переводу с ДП "Варяг" 12.01.2010 г. на должность ........" (на фирменном бланке и на украинском языке)
То есть по п.5 ст.36?
Кстати, сотрудники не возражают писать заявления на увольнение-прием по переводу.
Повторяю, возражает ГО.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2010, 14:26   #13
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таисия Посмотреть сообщение
А ГО в какой стране находится, может у них другое законодательство?
Увы, в нашей
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2010, 14:41   #14
Таисия
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Повторяю, возражает ГО.
ВАЙ???
Что они предлагают?
Таисия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2010, 14:56   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

В таком случае (когда работники готовы писать заявления) - оформлять перевод !!!
А ГО, если чего-то хочет, пусть изложит свою точку зрения...

Кстати, в ГО есть HR ?
Поговорите с ним на нашем языке - языке НПА !
А он уже пусть переведёт руководителям ГО на их язык...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 10:12   #16
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое коллективному разуму Форума за помощь и поддержку!!!!
На сегодня наш вопрос решился к нашему же удовлетворению .
Но события последних дней тяжело отразились на моих мыслительных способностях. Подскажите, пожалуйста, если нам надо перевести ВО Директора на должность нач.отдела по его заявлению, то в приказе пишется "перевести з посади ВО Директора" или "з посади Директора" (думаю, второй вариант, но не уверена, в назначении написано "призначити тимчасово виконуючим обов'язки").
Еще раз всем спасибо!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 10:28   #17
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

"З посади директора" Адже саме так записано в ТК, в якій ми не фіксуємо тимчасовість обіймання посади?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 10:56   #18
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
"З посади директора" Адже саме так записано в ТК, в якій ми не фіксуємо тимчасовість обіймання посади?
Да, в ТК именно такая запись.
Спасибо.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 11:17   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Вообще-то приказ должен выглядеть так:
Перевести Іванова Петра Григоровича, ВО директора, з 12 січня 2010 року на посаду начальника відділу ... .
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Олена Олек (13.01.2010)
Старый 25.01.2010, 17:41   #20
Lerik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

В продолжение темы такой вопрос, коллеги. На предприятии было создано новое подразделение - производственный комплекс "Завод", не являющийся ни отдельным юрлицом, и ни филиалом. Бухгалтер (кадровика еще не было) зачисляла людей на этот "Завод" без разделения на отделы. В штатном расписании на 2009г. так и значилось: подразделение - Производственный комплекс "Завод". Комплектация - 120 человек, от директора завода до уборщицы. В штатном расписании на 2010г. в составе "Завода" я выделила необходимые отделы. Оформили все приказом со ссылкой на введение новой организационной структуры. Теперь вопрос: нужно ли оформлять перемещение персонала приказом? То есть в принципе все остались на своих местах, при своих должностях, со своими окладами - нет изменений существенных условий труда. Изменилось только название - раньше был инженер-конструктор ПК "Завод", теперь стал инженер-конструктор конструкторского отдела трубопроводов ПК "Завод". Подскажите плиз как правильно поступить
Lerik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»