СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.02.2013, 15:29   #291
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Поэтому не берите в голову.
И меньше слушайте бухгалтеров!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2013, 15:36   #292
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
И меньше слушайте бухгалтеров!
Тут я не могу согласиться, с бухгалтером не нужно воевать. Если есть какие-то замечания, их нужно выслушать, среди них вполне могут быть и справедливые.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2013, 15:52   #293
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Тут я не могу согласиться, с бухгалтером не нужно воевать. Если есть какие-то замечания, их нужно выслушать, среди них вполне могут быть и справедливые.
А кто произнес слово "воевать"?
Воевать не надо ни с кем, со всеми нужно дружить, но вот позволять вмешиваться в свою работу кому-то только потому, что вы с ним сидите вместе в одном кабинете - не стоит.
Я всегда приветствую, если кто-то что-то хочет мне подсказать или научить чему-то новому, это естественно: человек вне может знать все, и всегда найдется кто-то, кто знает больше, потому как успел прочитать о каких-то изменениях и дополнениях, о которых я и не догадывался, и мы с главбухом часто вместе обсуждаем изменения в законодательстве.
Но если мне начинают объяснять, что кто-то когда-то кому-то сказал, что его бабушка слышала, как племянник ее дедушки рассказывал, что приказы на перевод пишутся не так - я не слушаю таких людей, ибо то, что они мне рассказывают - не информация, а сплетни.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2013, 15:57   #294
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
я не слушаю таких людей, ибо то, что они мне рассказывают - не информация, а сплетни.
Я тоже, независимо от того, бухгалтера они или нет
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Andry (01.02.2013)
Старый 01.02.2013, 16:09   #295
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,437 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mostja Посмотреть сообщение
Дело в том, что пока меня не было, кадровой документацией занималась бухгалтерия - а теперь мы с ними сидим в одном кабинете, вот и общаемся
И предприятия - это тоже все наши - директор один и тот же человек.
Правильно ли я Вас понял, что директор ТОВ"А" Иванов Парамон Сильвестрвич пишет письмо директору ТОВ"Б" Иванову Парамону Сильвестрвичу.??
сам себе?? о переводе сотрудника??
мне это кажется странным))
я в таких случаях увольнял по собственному либо по соглашению))) а шо ж делать было))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (01.02.2013)
Старый 01.02.2013, 16:24   #296
Mostja
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Mostja
 
Регистрация: 29.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Большое всем спасибо

Жалоб у меня нет, есть желание быть уверенной в своем решении вопроса, с чем вы мне очень помогли.
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Правильно ли я Вас понял, что директор ТОВ"А" Иванов Парамон Сильвестрвич пишет письмо директору ТОВ"Б" Иванову Парамону Сильвестрвичу.??
Мы решили вопрос путем письма заместителя директора одной компании директору другой.
Mostja вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mostja за это полезное сообщение:
Шутюр баад (01.02.2013)
Старый 01.02.2013, 16:34   #297
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
что директор ТОВ"А" Иванов Парамон Сильвестрвич пишет письмо директору ТОВ"Б" Иванову Парамону Сильвестрвичу.??
сам себе?? о переводе сотрудника??
мне это кажется странным))
Что ж тут странного - у нас владелец предприятия одновременно является и его директором, так он контракт сам с собой подписывал - и за владельца, и за директора....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2013, 12:10   #298
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро, подскажите, сотрудница находится в отпуске по БиР, хотим ее уволить по переводу (п.5, ст36) на "новое" предприятие, где она работает по совместительству и тоже ушла в отпуск по БиР, т.е. сделать основным местом работы.Как это правильно сделать, согласно законодательства? Отпуск у нее заканчивается 19.05.2013.
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2013, 12:27   #299
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Можно только по ее согласию.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ксюшин (18.02.2013)
Старый 18.02.2013, 12:29   #300
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

А с совместительства можно уволить с ее согласия?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»