СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.04.2012, 11:42   #231
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tania2012 Посмотреть сообщение
Просто вся проблема в тому, що директор на фірмі А(сумісник) той же самий що і на фірмі Б.....
Чудненько! Получается, что он сам себе письмо должен писать...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2012, 12:59   #232
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,149
Вы сказали Спасибо: 14,765
Поблагодарили 20,168 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tania2012 Посмотреть сообщение
Просто вся проблема в тому, що директор на фірмі А(сумісник) той же самий що і на фірмі Б.....
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Чудненько! Получается, что он сам себе письмо должен писать...
Так, я, вроде, уже отвечала, что не стоит писать письмо самому себе....
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=197
Да и ув. Мардж говорила о том, что не пишется в НПА ничего о письмах?
Или ..опять, по новой будем обсуждать? Писать ли письмо самому себе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2012, 11:00   #233
Виктория hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Алгоритм перевода сотрудников с одного юрлица на другое

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, все ли я учла при переводе. Необходимо сотрудников подразделения одного юрлица перевести на другое юрлицо без изменения должностей и условий труда, только юридически. Мои действия:я создаю приказ о переводе (или увольнении?). Уволен в связи с переводом на Название компании по статье ст. 36 КЗоТ п. 5 Украины. И ознакамливаю сотрудников с приказом через подпись? Подскажите, плз, сотрудники пишут заявление Прошу уволить меня в связи с переводом ? И что с центрами занятости я сдаю отчет по принятым и все? Заранее огромное спасибо Хорошего Вам дня
Виктория hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2012, 11:25   #234
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,437 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Найн.
отсутствует письмо "принимающей" компании в адрес "отдающей" с просьбой о переводе.
и, надеюсь, там не один директор.
А то странно буде выглядеть письмо самому себе.))))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2012, 14:15   #235
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Заявления от работников с просьбой уволить по переводу тоже должны быть.
Т.е. последовательность такая: письмо с просьбой перевести работников от одного директора другому, заявления от работников об увольнении по переводу (в заявлении обязательно указывается, что нужно сделать с днями неиспользованного отпуска: выплатить компенсацию работнику или перевести на счет нового предприятия), приказы об увольнении, приказы о приеме на другом предприятии, отчет в СЗ о принятых.
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение:
Виктория hr (21.04.2012)
Старый 20.04.2012, 14:32   #236
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

А заявление сотрудников о приеме на новом месте работы?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2012, 14:41   #237
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,149
Вы сказали Спасибо: 14,765
Поблагодарили 20,168 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виктория hr Посмотреть сообщение
все ли я учла при переводе.
Ув.Виктория hr!
Прочтите данную тему!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Виктория hr (21.04.2012)
Старый 21.04.2012, 16:25   #238
Виктория hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, извините, в теме все подробно описано, нашла все ответы снимаю вопрос.
Виктория hr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Виктория hr за это полезное сообщение:
Мотя (21.04.2012)
Старый 21.04.2012, 17:36   #239
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,149
Вы сказали Спасибо: 14,765
Поблагодарили 20,168 раз(а) в 9,987 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Виктория hr Посмотреть сообщение
Коллеги, извините, в теме все подробно описано, нашла все ответы снимаю вопрос.
Очень приятно читать вот такие ответы!
Они бывают редко, но бывают!
Спасибо Вам, ув.Виктория hr, что потратили время и во всем сами разобрались!
Как здОрово, что наши советы могут помочь в решении вопроса!
С ув.,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2012, 10:33   #240
Ирина 26
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.09.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Увольнение по переводу

Добрый день, подскажите пожалуйста,может ли работодатель отказать в увольнении в связи с переводом по п.5 ст. 36 КЗоТ и на каких основаниях, если существует письмо начальника другой организации с просьбой о моем увольнении по п. 5 ст.36
Ирина 26 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»