СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.08.2011, 13:16   #91
Innchik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: г. Днепропетровск
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как перевести на должность водителя автобетоносмесителя

Добрый день!Возникла такая ситуация: человек был принят в 2010 году на должность водителя в транспортный отдел, начальник транспортного отдела требует, чтобы мы перевели его с октября 2010 года на должность водителя автобетоносмесителя(в связи с расширением функциональных обязаностей)....что делать?Такой должности нет в Классификаторе профессий.Получается, мы даже не переводим на новую должность, а как бы меняем название профессии, раскрываем ее, так сказать...Помогите, пожалуйста разобраться!!!!
Innchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 13:21   #92
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Помогите пожалуйста подобрать название должности

В новом штатном руководство очень хочет ввести должность: "начальник відділу логистики і господарського забезпечення" в классификаторе профессий такой должности нет (или плохо искала) Посоветуйте пожалуйста чем эту должность можно заменить на похожую?
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 21:33   #93
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showpost.php...5&postcount=55
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2011, 17:22   #94
Olyka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Olyka
 
Регистрация: 26.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 48 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Специалист по тендерной документации

Добрый день, коллеги!
Очень срочно нужна ваша помощь!
Есть человек, который занимается тендерной документацией и тендерами вцелом (только этим). Нагрузка большая, взяли ей помощника (повысили бывшего секретаря).
Вопрос: какую по Классификатору можно написать ей должность и её помощнику. Обязательно ли создавать отдел, если уже 2 человека?

Буду очень признательна за ответы!
__________________
Влюблённый волк - уже не хищник.
Olyka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2012, 18:06   #95
Юра Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить людей согласно классификатору профессий, а именно.
1 Руководитель отдела продаж
2 SEO оптимизатор
3 Специалист по информационной безопасности.

Меня интересует правильно подходящее название в классификаторе и код.
Заранее всем спасибо за помощь.
Юра Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2012, 14:13   #96
Маруська
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.08.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Подскажите , как правильно назвать должности в соответствии с классификатором.
Ситуация такова: строится торговый комплекс-есть специалисты, которые ищут инвесторов - т.е. людей, которые вкладывают деньги в строительство и определенная площадь становится их собственностью, и есть специалисты, котрые площадь этих инвесторов сдают в аренду. Как можно назвать эти 2 должности. Классификатор обыскала и подходящего ничего не нашла.
Я так поняла, что я могу расширить уточняющими словами должность"Фахівець". Например, фахівець по роботі з інвесторами или фахівець по роботі з арендарями. Я правда нашла еще должность Менеджер у сфері операцій з нерухомістю для третіх осіб, но не могу найти кваликационніе характеристики к данной должности.
Соориентируйте пожалуйста,в правильном ли направлении я иду

Что касается специалиста по информационной безопасности посмотрите код 2149.2 Професіонал із організації інформаційної безпеки
Маруська вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Маруська за это полезное сообщение:
Юра Киев (26.04.2012)
Старый 02.05.2012, 22:31   #97
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юра Киев Посмотреть сообщение
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить людей согласно классификатору профессий, а именно.
1 Руководитель отдела продаж
2 SEO оптимизатор
Руководитель отдела продаж - 1229.7 Руководители других основных подразделений в других сферах деятельности

SEO оптимизатор -то бишь специалист по продвижению сайтов, его можно отнести:
-1473 Менеджеры (управители) по информации
1476.1 Менеджеры (управители) по рекламе
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Юра Киев (03.05.2012)
Старый 21.05.2012, 12:34   #98
Юра Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Пожалуйста, подскажите, как в соответствии с классификатором лучше оформить менеджера по развитию бизнеса?
И еще раз по вопросу SEO оптимизатора. Как правильно записать и какой точный код? Менеджер по информации? Разве такое есть?
Ну и все-таки по поводу должность Руководитель отдела развития бизнеса. Как правильно написать в приказе дословно на украинском языке? Может кто-нибудь ответить?
Юра Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 16:28   #99
natali_0321
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.05.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как привести в соответствие

Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, привести в соответствие название должностей! Ситуация такая: Предприятие занимается продажей и обслуживанием оргтехники (принтеры, факсы, копировальные аппараты и т.д.). Есть сервисная служба, то есть люди, которые по заявке клиента приезжают и заправляют, обслуживают, ремонтируют принеры, в том числе и по гарантии. Так вот, как правильно назвать по ДК 003:2010 "посаду" техника сервисной службы (сервиса) и инженера сервисной службы (сервиса)?
natali_0321 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 18:17   #100
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natali_0321 Посмотреть сообщение
как правильно назвать по ДК 003:2010 "посаду" техника сервисной службы (сервиса) и инженера сервисной службы (сервиса)?
А в сам ДК 003:2010 Вы не заглядывали?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Andry (30.05.2012)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»