СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.10.2008, 14:36   #31
Т.Николаевна
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Шановні, в три денний термін відіслати заказного листа працівникові який звільнився в якому вказати, що його звільнено та запросити забрати трудову книжку або надіслати письмову заяву де вказати куди переслати її. А то буде, що працівник не забиратиме, годуватими обіцянками, а потім подасть на підприємство до суду, що йому не повернуто вчасно трудову і затребує компенсації у вигляді середньомісяцної заробітної плати за всі дні, доки трудова перебувала у вас. А так заказний лист буде аргументом для суду, що працівника ви запрошували. И перевіряючий із держнаглядпраці до вас не придиреться.
Т.Николаевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 14:48   #32
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,650 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Т.Николаевна
Шановні, в три денний термін відіслати заказного листа працівникові який звільнився в якому вказати, що його звільнено та запросити забрати трудову книжку або надіслати письмову заяву де вказати куди переслати її.
Шановна, читайте інструкцію про порядок ведення ТК:
4.2. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 15:50   #33
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
Восклицание Трудовая книжка — 5

В ходе проверки было выявлено, что в трудовых книжках нового образца у нескольких работников на соответствующих страницах не проставлены номер и серия трудовой книжки. Инспектор предложил выдать взамен этих книжек - дубликаты. Подскажите,кто поопытней,как мне поступить? Ведь до нас, у некоторых было несколько мест работы. В инструкции четкого ответа не получила,а подвергать риску человека не хочется, ведь в настоящее время предприятия возникают и исчезают, кто же им потом официально подтвердит стаж работы?
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 16:35   #34
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Да ну…
О трудовых книжках работников
Постановление Кабинета Министров Украины от 27.04.93 №301
1. Трудовые книжки ранее установленного образца обмену не подлежат.

Так что никаких дубликатов не выдавайте, оставьте всё как есть, а инспектору покажите последнюю страницу в любой трудовой книжке, где есть вышеизложенный пункт. Если она требует выдать дубликаты пусть покажет каким законом это регламентировано.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 16:40   #35
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от raisakhbt Посмотреть сообщение
В ходе проверки было выявлено, что в трудовых книжках нового образца у нескольких работников на соответствующих страницах не проставлены номер и серия трудовой книжки. Инспектор предложил выдать взамен этих книжек - дубликаты. Подскажите,кто поопытней,как мне поступить? Ведь до нас, у некоторых было несколько мест работы. В инструкции четкого ответа не получила,а подвергать риску человека не хочется, ведь в настоящее время предприятия возникают и исчезают, кто же им потом официально подтвердит стаж работы?
Тут не про старые - а про новые трудовые речь идет.
Если без номера и серии - это ж и не трудовые вовсе..
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 16:48   #36
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Ой, поторопилась, я думала это о тех трудовых книжках, в которых вообще нет номера и серии. А на каких соответствующих страницах не проставлены номер и серия? Я просмотрела несколько трудовых после 2004 г., так там максимум до 8 страницы есть номер и серия, что теперь их все менять? И на какие, потому что все новые такие же? Всё равно думаю, что менять не нужно, к тому же если в инспекции труда чёткого ответа не дают.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 16:54   #37
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А если там вообще нет номера нигде, то как Вы их регистрировали в книге учета трудовых?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 17:04   #38
evgesha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Так и писала: без номера. У меня много пенсионеров работало, у которых трудовые книжки были совсем старого образца, там номером и не "пахло".
evgesha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 17:21   #39
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Я тоже писала "без номера и серии".
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 20:03   #40
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Всем большое спасибо за участие. Жду новых советов, если можно со ссылкой на официальный документ, дело доходит до административной ответственности (штраф от 850 до 1500 грн.)res
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»