СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.08.2015, 09:15   #1
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию Кто готовит проекты кадровых приказов?

Добрый день,
кадровые приказы, готовит только кадровик или могут готовить начальники служб по их части?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.08.2015, 10:18   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,343 раз(а) в 10,098 сообщениях
По умолчанию

Добрый день и Вам!
Ну, судя по тому, что проекты приказов - именно кадровые, то ответ: отдел кадров. А как иначе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (25.08.2015)
Старый 25.08.2015, 10:29   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
...или могут готовить начальники служб по их части?
Леночка, если служба снабжения готовит приказ по вопросам снабжения - это по их части, а что может быть "по их части" в кадровых приказах?
Или вы под словами "по их части" подразумеваете что то другое?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (25.08.2015)
Старый 25.08.2015, 12:52   #4
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Сообщение

извините за непонятно поставленный вопрос...

речь идет о приказе о допуске к работе водителя, этот приказ регистрируется в отделе кадров, он по личному составу.
Проэкт этого приказа должен подготовить начальник транспортной службы или я, работник отдела кадров.
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2015, 13:31   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
речь идет о приказе о допуске к работе водителя, этот приказ регистрируется в отделе кадров, он по личному составу.
А мне кажется, что приказе о допуске к работе водителя - это приказ по основной деятельности, а не по личному составу...
Как следует из "Переліку типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів" к приказам по личному составу относятся приказы:
Цитата:
про прийняття на роботу,
переміщення за посадою,
переведення на іншу роботу,
сумісництво,
звільнення;
атестація,
підвищення кваліфікації,
стажування,
щорічна оцінка держслужбовців,
продовження строку перебування на державній службі,
допуск та дозвіл до державної таємниці;
присвоєння звань (підвищення рангу, категорії, розряду);
зміна біографічних даних;
заохочення (нагородження, преміювання),
оплата праці,
нарахування різних надбавок, доплат, матеріальної допомоги;
всі види відпусток працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, відпусток щодо догляду за дитиною,
відпусток за власний рахунок;
довгострокові відрядження в межах України та за кордон;
відрядження для працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці
про короткострокові відрядження в межах України та за кордон;
про стягнення;
про надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток у зв’язку з навчанням
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (26.08.2015), Мотя (25.08.2015)
Старый 25.08.2015, 13:46   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,343 раз(а) в 10,098 сообщениях
Вопрос

Подождите, ребята...а о каком допуске идет речь? Можно узнать? Кто кого и куда допускает? А до этого что было? Речь идет о стажировке водителя? Вновь принятого? А вообще ничего непонятно, если честно....
Если принят на работу водитель, то почему отдельный приказ о допуске? Или его отстранили от работы? А потом допускают?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (26.08.2015)
Старый 25.08.2015, 13:53   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...а о каком допуске идет речь? Можно узнать? Кто кого и куда допускает? А до этого что было? Речь идет о стажировке водителя? Вновь принятого? А вообще ничего непонятно, если честно....
Если это приказ, который готовит начальник транспортной службы, то я предполагаю, что это приказ о закреплении за ним служебного автомобиля и допуске к его самостоятельной эксплуатации.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (26.08.2015)
Старый 25.08.2015, 14:00   #8
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,830
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 4,104 раз(а) в 1,998 сообщениях
По умолчанию

Если закрепление авто, то лучше отнести к кадровым, думаю.
Например, у нас разная длительность отпуска для водителей, в зависимости от тоннажа авто, закрепленного за ним.

При приеме на работу, человек, сразу должен быть ознакомлен с условиями, местом работы и т.д.
Без ОК, как-то принимать водителя не понятно на какое авто...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (25.08.2015), ЛЕНОЧКА (26.08.2015), Мотя (25.08.2015)
Старый 25.08.2015, 14:06   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,343 раз(а) в 10,098 сообщениях
По умолчанию

Читайте с поста № 44:
http://forum.hrliga.com/showthread.p...E%F2%E5&page=5

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
я предполагаю, что это приказ о ... допуске к его самостоятельной эксплуатации.
А давайте прочтем еще раз - о чем идет речь:
Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
речь идет о приказе о допуске к работе водителя,


Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Без ОК, как-то принимать водителя не понятно на какое авто...
Вот и мне непонятно - кто кого и почему допускает? Что было до этого?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (26.08.2015)
Старый 25.08.2015, 14:31   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вот и мне непонятно - кто кого и почему допускает? Что было до этого?
Не будем гадать, дождемся разъяснений автора вопроса.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (26.08.2015), Мотя (25.08.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»