СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.08.2011, 18:58   #31
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Вспомнила, пришел запрос из прокуратуры примерного содержания: просим явиться в прокуратуру и дать пояснения на предмет подписей уволенного Тарапуньки, где и сколько подписей ОК принудил поставить.


А всего-навсего при увольнении, в ОК попросили расписаться в книге выдачи ТК и личной карточке
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Mardge (15.08.2011), Мотя (15.08.2011)
Старый 15.08.2011, 18:59   #32
svetulya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

нет. Просто в ответе напишу, что не дам.... Вот и все.... А ведь все контролирующие органы так себя и ведут, потому что мы (в широком понимании этого слова) послушно идем у них на поводу. Вообще-то, если они запрашивают информацию, которая по роду деятельности совсем им не подотчетна, то должны как минимум объяснять причины. И это не "плевок против ветра", а нормальная позиция.

P.S. Уважаемый Мотя, если Вы внимательно перечитаете мое первое сообщение, то увидите, что я не совета просила, а задавала вопрос. Спасибо
svetulya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2011, 19:01   #33
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Я б написала им ответ, с прокуратурой шутить вредно для нервов.
Разве могут быть от прокуратуры секреты

Ато нашлют на Вас всяких проверок, будете не рады, лучше полюбовно решать дела. Если у них цель пошуршать у Вас, то кто кто, а прокуратура найдет способ поколотить вашей фирмой.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Befis (18.08.2011), Lorata (15.08.2011), Mardge (15.08.2011), Наталья Р (15.08.2011)
Старый 15.08.2011, 19:06   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,766
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
Плохо

Цитата:
Сообщение от svetulya Посмотреть сообщение
нет. Просто в ответе напишу, что не дам
Не давайте!
Цитата:
Сообщение от svetulya Посмотреть сообщение
P.S. Уважаемый Мотя, если Вы внимательно перечитаете мое первое сообщение, то увидите, что я не совета просила, а задавала вопрос.
Т.е., Вы мне тоже будете указывать, в каком мне стиле отвечать Вам?

Тогда - пардоньте....

Цитата:
Сообщение от svetulya Посмотреть сообщение
Поэтому вопрос: никто случайно не слышал о какой-нибудь сплошной проверке предприятий на предмет административного отпуска?
НЕТ! Никто не слышал, потому что никто не слышал о таком виде отпуска, как административный!!!!!

Цитата:
Сообщение от svetulya Посмотреть сообщение
Вообще-то совершенно не понятно каким боком здесь прокуратура....
Каким хочет, таким и боком....

Вика!
svetulya у нас СОВЕТОВ не просила, разве Вы не видите?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2011, 19:10   #35
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вика!
svetulya у нас СОВЕТОВ не просила, разве Вы не видите?
А хотелось как лучше...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Мотя (15.08.2011)
Старый 15.08.2011, 19:11   #36
svetulya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мда.... Очень конструктивно Вы пишите: "каким хочет, таким и боком"....Да Вы я смотрю профессионал!!!!
svetulya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2011, 19:13   #37
svetulya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мотя, да Вы не единорог. Вы какой-то злобный тролль. Пардонте
svetulya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2011, 19:15   #38
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

svetulya, я так понимаю это первый в Вашей практике запрос прокуратуры?

Мотя ж из опыта советует, и я с ней согласна.
Даже если тыкнете им носом, что это не ваше дело, то поверьте, они не отстанут и не успокоятся.
Прокуратура у нас вездесуща.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Befis (18.08.2011), Mardge (15.08.2011), Мотя (15.08.2011), Наталья Р (15.08.2011)
Старый 15.08.2011, 19:15   #39
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,766
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
Счастье

Капец полный...
Советов мы не хотим, т.к. САМИ знаем что, где и почем...потом еще же нас и оскорблять...

Вы же не хотите ничего ни слышать, ни видеть, на опыт коллег опираться не хотите...как же с Вами вести беседу-то?

К тому же, разве я Вас оскорбляла?
Прежде, чем задавать вопросы НЕпрофессионалам, изучите МАТ. часть, в частности ЗУ "Об отпусках", а потом перейдем к ЗУ "О прокуратуре"...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (18.08.2011), Вика_86 (15.08.2011)
Старый 15.08.2011, 19:24   #40
svetulya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
svetulya, я так понимаю это первый в Вашей практике запрос прокуратуры?

Мотя ж из опыта советует, и я с ней согласна.
Даже если тыкнете им носом, что это не ваше дело, то поверьте, они не отстанут и не успокоятся.
Прокуратура у нас вездесуща.
Нет. Далеко не первый. Далеко-далеко-далеко не первый. Не успокоятся, но хотя бы объяснят в чем дело...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Прежде, чем задавать вопросы НЕпрофессионалам, изучите МАТ. часть, в частности ЗУ "Об отпусках", а потом перейдем к ЗУ "О прокуратуре"...
1. Мда... а на каком основании вы утверждаете, что я не знаю закона об отпусках? Или Вы считаете, что цитировать закон и знать его - это одно и то же?!

2. Может Вы и знаете закон о прокуратуре,но это всего лишь теория... А я практик!!!

3. Ну а на счет единорога, так оказывается - не в бровь, а в глаз!!!!

Последний раз редактировалось Мотя; 15.08.2011 в 19:48. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
svetulya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»