СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.04.2007, 09:43   #1
0030
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Хедхантинг

SOS! Подскажите, кто из Киевских кадровых агенств лучше всего занимается хедхантингом??? Мне нужны ТОПы в строительстве! :
0030 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2007, 09:53   #2
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

агентство "Приват сервис", Евгений Терзинов и Александр Мороз
  Ответить с цитированием
Старый 25.04.2007, 10:34   #3
Roni
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Roni
 
Регистрация: 12.02.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Стучитесь в аську, поговорим :wink:

Агентств, заявляющих HeadHunting как предлагаемую услугу довольно много, но далеко не у всех есть это хорошо получается... к сожалению
Roni вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2007, 17:41   #4
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию с чего начинается хантинг?

С чего начинается хедхантинг? Как работает хедхантер? Какие использует приемы?
  Ответить с цитированием
Старый 25.04.2007, 18:19   #5
Roni
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Roni
 
Регистрация: 12.02.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Начинается прежде всего с осознания необходимости применения этого метода...
Что такое собственно "HeadHunting"? Это когда в какой-нибудь компании есть человек, который жизненно необходим Вашей компании. При этом другие кандидатуры не рассматриваются, и Вы готовы предложить этой "звезде" все, что он попросит (ну или практически все), чтобы он перешел работать к Вам.
При этом выходить на этого человека лучше через рекрутинговое агенство, чтобы сохранить конфиденциальность. Да и самой технологией лучше владеют профессионалы, а если у Вас пока не было подобного опыта "охоты за головами" - то можно только навредить.
Почему сначала надо для себя осознать необходимость? Потому что: раз! услуги хедхантеров стоят немало; два! процедура эта сложна, и может занять много времени (до полугода постоянных переговоров); три! Вы явно "переплатите" конкретному человеку, по сравнению с тем случаем, если бы Вы просто сообщили рекрутинговому агентству требования к специалисту, его функциоанльные обязанности, и затем рассматривали бы несколько предложенных им кандидатов; четыре! нет 100% гарантии, что проект в итоге будет удачно завершен (круг кандидатов ограничивается одним человеком, и если он в итоге откажется от Вашего предложения, то - все, стоп!)
Про нюансы работы хедхантера и конкретные методы... думаю, вряд ли профессионалы готовы делиться своими секретами со всеми :wink:
Самая главная "фишка" и сложность хэдхантинга - уметь смотивировать кандидата, представить предложение о работе так, чтобы он просто не смог от него отказаться.
Roni вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2007, 21:54   #6
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию Re: Хедхантинг

Цитата:
Сообщение от 0030
SOS! Подскажите, кто из Киевских кадровых агенств лучше всего занимается хедхантингом??? Мне нужны ТОПы в строительстве! :
Я как раз работаю над менеджерами строительных проектов...
Напишите подробнее на мейл hr_sport@ukr.net - пообщаемся.
Если меня не заинтересует - порекомендую.
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2007, 21:56   #7
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию Re: с чего начинается хантинг?

Цитата:
Сообщение от Чайка
С чего начинается хедхантинг? Как работает хедхантер? Какие использует приемы?
Есть вещи о которых больше рассуждают дилетанты, а профессионалы молчат...

Кстати, хорошие настройщики фортепиано иногда просят "не мешать"...
А свое искусство передают по наследству.
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2007, 16:50   #8
HRушка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для HRушка
 
Регистрация: 29.03.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Re: с чего начинается хантинг?

Цитата:
Есть вещи о которых больше рассуждают дилетанты, а профессионалы молчат...

Кстати, хорошие настройщики фортепиано иногда просят "не мешать"...
А свое искусство передают по наследству.
хорошо сказано метко
HRушка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2007, 13:41   #9
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

А бывает и так, что человек молчит, чтобы за умного сойти
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2007, 10:37   #10
veem
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
А бывает и так, что человек молчит, чтобы за умного сойти
Аюморок у Вас все жоще, как я посмотрю...
veem вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»