СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.11.2018, 00:47   #1
sobkojulia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Керівник чи начальник відділу?

У штатному розписі компанії є посада "КЕРІВНИК відділу розвитку". Чи можна залишити назву посади такою, чи необхідно обов'язково змінювати (приводити у відповідність до КП) на "НАЧАЛЬНИК відділу розвитку"?
На днях дізналася, що інспектором з праці може бути визнано трудовий договір з працівником, назва професії (посади) якого не відповідає класифікатору недійсним, що тягне за собою зовсім немаленький штраф.
Дуже Вам вдячна за відповіді і допомогу!
sobkojulia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2018, 09:05   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,453
Вы сказали Спасибо: 558
Поблагодарили 1,072 раз(а) в 768 сообщениях
По умолчанию

Это не грубое нарушение наименования должностей, скорее, вариант названия. Но... я бы переименовала в "начальника". Хотя бы для того, чтобы не смещать понятия, ведь "руководитель" - это категория, а "начальник" - собственно название. И если у Вас на предприятии все остальные руководители отделов называются начальниками, почему этот должен выделяться?)))
И потом, неизвестно, что нас ожидает в ближайшем будущем, то, что сегодня ерунда, завтра будет основанием для штрафных санкций...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
sobkojulia (29.11.2018)
Старый 29.11.2018, 09:11   #3
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 571
Поблагодарили 127 раз(а) в 80 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sobkojulia Посмотреть сообщение
У штатному розписі компанії є посада "КЕРІВНИК відділу розвитку". Чи можна залишити назву посади такою, чи необхідно обов'язково змінювати (приводити у відповідність до КП) на "НАЧАЛЬНИК відділу розвитку"?
А почему вы решили что нет должности "Керівник відділу"???
Классификатор:
1231 - Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники - Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту (центру, відділення, дирекції, комплексу та ін.) (банківська діяльність)
Или Вас смущает приписка про банковскую деятельность? Так можете ее убрать.

Цитата:
Сообщение от sobkojulia Посмотреть сообщение
На днях дізналася, що інспектором з праці може бути визнано трудовий договір з працівником, назва професії (посади) якого не відповідає класифікатору недійсним, що тягне за собою зовсім немаленький штраф.
Признать недействительным трудовой договор, а так же переквалификацию договоров ЦПХ в трудовые договора, может только СУД!!!! Тем более по такой притянутой за уши причине, как несоответствие должности классификатору, при наличии всех документов, надлежащим образом оформленных, я представляю куда пошлет судья такого инспектора.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Andry (29.11.2018), sobkojulia (29.11.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»