СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Результаты опроса: Чьи интересы отстаивает эйчар Вашей компании?
Свои собственные интересы 9 11.25%
Интересы руководства 54 67.50%
Интересы сотрудников компании 17 21.25%
Голосовавшие: 80. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.12.2010, 09:58   #111
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Я по жизни- фрилансер, и имею полное право сказать о себе словами Эрика Робертса из фильма "Coca-cola Kid" Душана Маковеева : " Я НЕ работаю на ЦРУ, я НЕ работаю на КГБ, я НЕ работаю на IBM, я НЕ работаю даже на Coca-Cola!"
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 12:06   #112
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Sergey123 Посмотреть сообщение
Это видение эйчара или профсоюзника?
"- Ты меня ?
Я знаю только одно - один из них точно Женя !"
("Ирония судьбы...")

Скорее, это - видение коллектива (в т.ч. владельца бизнеса ! )
(причём через ... очки ... розовые...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2010, 16:22   #113
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Считаю,что к этому нужно стремиться....И внушать такое видение и собственникам, и работникам.....И отстаивать его...

Потому что прагматичный подход ( не через розовые очки) приводит к тому что я описывал выше

Последний раз редактировалось anatol_ua; 06.12.2010 в 10:59. Причина: не надо полностью повторять предыдущий пост !
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2010, 16:00   #114
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sergey123 Посмотреть сообщение
Считаю,что к этому нужно стремиться....И внушать такое видение и собственникам, и работникам.....И отстаивать его...
Sergey123, Вы ошибаетесь)внушать можно только с помощью суггестии)
Не внушать а доказывать))Посмотрите фильм кока-кола кид, там про шизоидного психопата, который любит свою работу

И это я.

Последний раз редактировалось Gol; 06.12.2010 в 17:03.
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 17:29   #115
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Gol Посмотреть сообщение
Sergey123, Вы ошибаетесь)внушать можно только с помощью суггестии)
Не внушать а доказывать))Посмотрите фильм кока-кола кид, там про шизоидного психопата, который любит свою работу

И это я.

Возможно, и доказывать....Но такие вещи,конечно, нужно доказывать и личным примером
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Sergey123 за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 17:44   #116
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
"- Ты меня ?
Я знаю только одно - один из них точно Женя !"
("Ирония судьбы...")

Скорее, это - видение коллектива (в т.ч. владельца бизнеса ! )
(причём через ... очки ... розовые...)
Не согласен....Отношение к работе в обществе в целом, и на предприятии,в частности, очень важный момент.....
Пока что,к сожалению,преобладает подход совка....Работник работает из под палки, не прочь что-нибудь стибрить...Начальник дурак и сволочь....Начальник и учредитель, в свою очередь, думает как бы нажиться на этих воровитых подонках...( Имею опыт работы в одной организации, полный офис людей,на бумаге числится директор и главбух....Даже водитель,который перевозит грузы на десятки тысяч в день на своей машине, не оформлен.....В день выдачи зарплаты у директора,конкрентно портится настроение...Подымает его оригинальным способом...Ищет за что работника можно оштафовать...)

Короче,если брать по Мак-Грегора....Люди Х

Работал с эстонцами....Был у них на промышленном предприятии....Сварщики!!!! Казалось,что от них ждать....Работают как часы....От звонка до звонка...Экономят проволку...Бережно относятся к оборудованию....Каждый старается "варить" как можно лучше, чтобы повысить разряд ( прибавка в зарплате очень существенная)....Но и зарплата "белая", охрана труда, отношение руководства на высшем уровне....

Люди Y....

Почему же у нас не так?
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Sergey123 за это полезное сообщение:
Катерина (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 18:04   #117
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Не тот набор хромосом Х и У ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (09.12.2010)
Старый 13.12.2010, 10:03   #118
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Не тот набор хромосом Х и У ?..

Нет, просто внедрять в головы надо идеюную платформу...Вначале было слово
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»