СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Результаты опроса: Чьи интересы отстаивает эйчар Вашей компании?
Свои собственные интересы 9 11.25%
Интересы руководства 54 67.50%
Интересы сотрудников компании 17 21.25%
Голосовавшие: 80. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.12.2010, 09:58   #111
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Я по жизни- фрилансер, и имею полное право сказать о себе словами Эрика Робертса из фильма "Coca-cola Kid" Душана Маковеева : " Я НЕ работаю на ЦРУ, я НЕ работаю на КГБ, я НЕ работаю на IBM, я НЕ работаю даже на Coca-Cola!"
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 12:06   #112
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Sergey123 Посмотреть сообщение
Это видение эйчара или профсоюзника?
"- Ты меня ?
Я знаю только одно - один из них точно Женя !"
("Ирония судьбы...")

Скорее, это - видение коллектива (в т.ч. владельца бизнеса ! )
(причём через ... очки ... розовые...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2010, 16:22   #113
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Считаю,что к этому нужно стремиться....И внушать такое видение и собственникам, и работникам.....И отстаивать его...

Потому что прагматичный подход ( не через розовые очки) приводит к тому что я описывал выше

Последний раз редактировалось anatol_ua; 06.12.2010 в 10:59. Причина: не надо полностью повторять предыдущий пост !
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2010, 16:00   #114
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sergey123 Посмотреть сообщение
Считаю,что к этому нужно стремиться....И внушать такое видение и собственникам, и работникам.....И отстаивать его...
Sergey123, Вы ошибаетесь)внушать можно только с помощью суггестии)
Не внушать а доказывать))Посмотрите фильм кока-кола кид, там про шизоидного психопата, который любит свою работу

И это я.

Последний раз редактировалось Gol; 06.12.2010 в 17:03.
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 17:29   #115
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Gol Посмотреть сообщение
Sergey123, Вы ошибаетесь)внушать можно только с помощью суггестии)
Не внушать а доказывать))Посмотрите фильм кока-кола кид, там про шизоидного психопата, который любит свою работу

И это я.

Возможно, и доказывать....Но такие вещи,конечно, нужно доказывать и личным примером
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Sergey123 за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 17:44   #116
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
"- Ты меня ?
Я знаю только одно - один из них точно Женя !"
("Ирония судьбы...")

Скорее, это - видение коллектива (в т.ч. владельца бизнеса ! )
(причём через ... очки ... розовые...)
Не согласен....Отношение к работе в обществе в целом, и на предприятии,в частности, очень важный момент.....
Пока что,к сожалению,преобладает подход совка....Работник работает из под палки, не прочь что-нибудь стибрить...Начальник дурак и сволочь....Начальник и учредитель, в свою очередь, думает как бы нажиться на этих воровитых подонках...( Имею опыт работы в одной организации, полный офис людей,на бумаге числится директор и главбух....Даже водитель,который перевозит грузы на десятки тысяч в день на своей машине, не оформлен.....В день выдачи зарплаты у директора,конкрентно портится настроение...Подымает его оригинальным способом...Ищет за что работника можно оштафовать...)

Короче,если брать по Мак-Грегора....Люди Х

Работал с эстонцами....Был у них на промышленном предприятии....Сварщики!!!! Казалось,что от них ждать....Работают как часы....От звонка до звонка...Экономят проволку...Бережно относятся к оборудованию....Каждый старается "варить" как можно лучше, чтобы повысить разряд ( прибавка в зарплате очень существенная)....Но и зарплата "белая", охрана труда, отношение руководства на высшем уровне....

Люди Y....

Почему же у нас не так?
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Sergey123 за это полезное сообщение:
Катерина (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 18:04   #117
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Не тот набор хромосом Х и У ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (09.12.2010)
Старый 13.12.2010, 10:03   #118
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Не тот набор хромосом Х и У ?..

Нет, просто внедрять в головы надо идеюную платформу...Вначале было слово
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»