Executive search собственными силами! - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Milaya · 19.01.2009, 17:43

Цитата:

Сообщение от Молли

Если сильно надо лощеного товарища, выясняете у конкурентов его имя, представившись каким-нить подходящим клиентом, приглашаете его побеседовать, ("чудно, я как раз буду рядом с вашим офисом завтра в обед"), и беседуете.
Так вот вкратце

Вы съели шоколадку :wink: заметно так пропал сарказм

Молли · 19.01.2009, 17:52

Цитата:

Сообщение от Milaya

Такого" сделал из них опыт, опыт работы в хороших компаниях

Кроме опыта, есть еще и мОзги.
На моей прошлой компании после смены тех самых мидл менеджеров все упало. До сих пор не разрулили. Руководителей до сих пор меняют. Брали крутых РАБОТАЮЩИХ У УСПЕШНЫХ КОНКУРЕНТОВ спецов.
Фигня все это.
Бывают, конечно, тупые начальники, которые только в послужной список и смотрят. На этой фирме такие и были

.

to ЕLLE HRD
Если Вас благодарят за совет "завести в инете новое мыло, не имеющее отношение к фирме", то я бы на Вашем месте не была так уверена, что у благодарящего все получится

Milaya · 19.01.2009, 17:56

Цитата:

to ЕLLE HRD
Если Вас благодарят за совет "завести в инете новое мыло, не имеющее отношение к фирме", то я бы на Вашем месте не была так уверена, что у благодарящего все получится

:twisted

To continued...

"СПасибо" хоть за какой-то человеческий ответ
Ладно, удачи ВСЕМ, извините за беспокоство, ГОСПОДА СПЕЦИАЛИСТЫ

Молли · 19.01.2009, 18:01

Там где я без сарказма, там мне захотелось, чтобы меня тоже поблагодарили

Такие простые желания бывают даже у крутых господ специалистов

ili · 19.01.2009, 18:09

Цитата:

Сообщение от Молли

400 первых, если я не ошибаюсь, компаний в мире, в которых стоит искать работу.

Будьте добры, ссылку в студию )

Молли · 19.01.2009, 18:12

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

кстати, напрасно Вы считаете, что все уволенные в первой волне - это балласт. да и волна уже пошла далеко не первая.

Моя любимая больная тема

Стереотипы в рекрутменте

Молли · 19.01.2009, 18:15

Цитата:

Сообщение от ili

Цитата:

Сообщение от Молли

400 первых, если я не ошибаюсь, компаний в мире, в которых стоит искать работу.

Будьте добры, ссылку в студию )

"Jones Lang LaSalle - единственная компания в сфере коммерческой недвижимости, вошедшая в список журнала FORTUNE «100 Лучших компаний, где стоит работать», а также в список «400 платиновых компаний» журнала Forbes "
http://www.joneslanglasalle.ua/ru-RU/
Там ссылки на статьи.
Чуть переврала.

EllE HRD · 20.01.2009, 09:04

2 Молли Хе..я бы с удовольствием посмотрела на действия, если бы могла (по поводу завести мыло). Вообще меня радуют всегда такие просьбы)))). По поводу уволенных - тоже больная тема. Только стереотипы в большинстве случаев в мозгах, а потом уже на делах отражаются.

kichkaev · 20.01.2009, 10:03

Milaya, в вашем случае можно разве что полагаться на кризис, что какой-то волной вынесет вам редких, хороших специалистов. ES - это технология, ее надо изучать, практиковать - иначе хороший специалист вас просто съест. Зачем вам это нужно?
Да и менеджеров среднего звена не ищут при помощи ES. Впрочем, в Украине все так относительно, все перемешано, названия используются кем угодно и как угодно. Короче плюньте на это.

Молли · 20.01.2009, 10:25

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

2 Молли Хе..я бы с удовольствием посмотрела на действия, если бы могла (по поводу завести мыло). Вообще меня радуют всегда такие просьбы)))). По поводу уволенных - тоже больная тема. Только стереотипы в большинстве случаев в мозгах, а потом уже на делах отражаются.

Я когда переманивала товарищей, переманивала их через знакомых.

Сначала бросаешь клич, потом народ шурудит, потом знакомишься с собственно товарищами, потом их обрабатываешь. И в каждом случае все глубоко индивидуально. Но те аж пять человек, которые я нашла таким образом, в правило не складываются по любе. Поэтому всплывает еще одна любимая тема

- действуй по обстоятельствам.
Хотя в случае, если надо переманить весь штат

20.01.2009, 09:04	#28
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	2 Молли Хе..я бы с удовольствием посмотрела на действия, если бы могла (по поводу завести мыло). Вообще меня радуют всегда такие просьбы)))). По поводу уволенных - тоже больная тема. Только стереотипы в большинстве случаев в мозгах, а потом уже на делах отражаются. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

20.01.2009, 10:03	#29
kichkaev Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск Сообщений: 925 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях	Milaya, в вашем случае можно разве что полагаться на кризис, что какой-то волной вынесет вам редких, хороших специалистов. ES - это технология, ее надо изучать, практиковать - иначе хороший специалист вас просто съест. Зачем вам это нужно? Да и менеджеров среднего звена не ищут при помощи ES. Впрочем, в Украине все так относительно, все перемешано, названия используются кем угодно и как угодно. Короче плюньте на это. __________________ ... подкрался незаметно

19.01.2009, 18:01	#24
Молли Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Сообщений: 334 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Там где я без сарказма, там мне захотелось, чтобы меня тоже поблагодарили Такие простые желания бывают даже у крутых господ специалистов