СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2019, 09:38   #1
джасси
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Видеонаблюдение в офисе

Добрый день!
В офисе стоят очень давно видеокамеры (с 2012г) и уже на них никто внимания не обращает.Сейчас это надо оформить официально

От каждого сотрудника я получила ЗГОДУ-ПОВІДОМЛЕННЯ
на проведення фотографування, звукозапис, кіно- і відеозйомку.
А как оформить это все приказом общим по предприятию?

Начиталась,что нужно менять колдоговор и правила внутреннего трудового распорядка при этом. Так ли это или хватит приказа по предприятию?
Спасибо огромное!!!
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2019, 11:49   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,031
Вы сказали Спасибо: 356
Поблагодарили 702 раз(а) в 505 сообщениях
По умолчанию

Вопрос вообще-то за пределами трудового законодательства. Это скорее уж к юристам и службе безопасности.

По практике могу сказать, что было такое, вносили соответствующий раздел в ПТВР, которые, в свою очередь, являются приложением к колдоговору. Только для того, чтобы не брать со всех принимающихся на работу отдельный документ о согласии. Насколько это обоснованно и необходимо - не могу судить, ибо не кадровое это дело
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
джасси (25.02.2019)
Старый 25.02.2019, 11:55   #3
джасси
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

А если есть от всех письменное согласие, то необходимо вносить изменения в ПТВР?
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2019, 12:23   #4
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,031
Вы сказали Спасибо: 356
Поблагодарили 702 раз(а) в 505 сообщениях
По умолчанию

Трудовым законодательством это вопрос не урегулирован. Что говорят ваши юристы по этому поводу?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2019, 12:41   #5
джасси
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

На мое усмотрение. С таким не сталкивались
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2019, 12:48   #6
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,031
Вы сказали Спасибо: 356
Поблагодарили 702 раз(а) в 505 сообщениях
По умолчанию

Это ответ Вы за это ответственности не несете
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Trine1 (09.07.2019), джасси (25.02.2019)
Старый 25.02.2019, 13:02   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
Восклицание

https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=19321
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (25.02.2019), джасси (25.02.2019)
Старый 26.02.2019, 11:09   #8
джасси
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Если дополнять ПВТР пунктом о видеонаблюдении, то нужно менять коллдоговор или нет?
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»