СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.12.2011, 13:32   #1
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию Ошибки в НПА

Как-то мы поднимали вопрос о неточностях в нормативных документах, когда обнаружили, что Инструкция №58 по-разному выглядит в Лиге и на сайте ВРУ:

Інструкція
про порядок ведення трудових книжок працівників


п. 2.13 в Лиге:

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

И этот же пункт на сайте ВРУ:

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному
аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад,
колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і
записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на
внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника
підприємства або печаткою відділу кадрів.



Меня сейчас интересует пункт 3.11 Инструкции №455.
Во всех источниках, которые я нашла, он выглядит так:

ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства охорони здоров'я України
від 13 листопада 2001 р. N 455

Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян

...
3.11. Якщо мати або інша працююча особа, яка доглядає за хворою дитиною, перебуває у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці у зв'язку з навчанням або творчій відпустці, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустці без збереження заробітної плати, то листок непрацездатності видається з дня, коли мати або інша працююча особа, яка здійснює догляд за хворою дитиною, повинна стати до роботи.


Меня мучает вопрос: сколько же слов пропущено после скобок (основній чи додатковій), одно или несколько? В частности смущает то, что в указанном перечне нет доп.отпуска сотрудникам, имеющим детей.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2011, 14:56   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
Печаль

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Как-то мы поднимали вопрос о неточностях в нормативных документах,
А у нас даже где-то похожая тема была...

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
перебуває у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці у зв'язку з навчанням ...

Меня мучает вопрос: сколько же слов пропущено после скобок (основній чи додатковій), одно или несколько? В частности смущает то, что в указанном перечне нет доп.отпуска сотрудникам, имеющим детей.
Да, действительно, нет...
я и в Урядовом портале смотрела..
Надо найти нУжный номер Урядового курьера почитать....думаю - там тоже самое..
очевидно, они решили, что это входит в то, что в скобках...другого объяснения не не вижу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (20.12.2011)
Старый 20.12.2011, 15:00   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Должно быть так, наверное:

перебуває у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, у відпустці у зв'язку з навчанням або творчій відпустці,

Но вдруг там целое предложение пропущено, а не эти 2 слова...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2011, 15:03   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

надда читать первоисточник...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (10.01.2012)
Старый 03.12.2012, 18:02   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию Оччень интересно

3. Паспорт громадянина України оформляється всім особам, починаючи від народження та незалежно від віку, на кожні 10 років.
.....
7. До паспорта громадянина України вноситься така інформація:
....
14) відцифрований підпис особи.


Мне интересно - какая подпись у новорожденных? Наверное, красивая....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (04.12.2012), gbelikova (04.12.2012), Julie (03.12.2012), Lorata (05.12.2012), Trishka (03.12.2012), Вика_86 (04.12.2012), Наталья Р (03.12.2012)
Старый 03.12.2012, 19:07   #6
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,253
Вы сказали Спасибо: 1,759
Поблагодарили 2,837 раз(а) в 1,570 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мне интересно - какая подпись у новорожденных? Наверное, красивая....
Пусть сначала научатся выражать свое желание ее поставить, а потом уже корябают на здоровье:

Цитата:
7. До документів осіб, які в установленому законодавством України порядку визнані недієздатними, відцифрований підпис не вноситься, а осіб, які не досягли чотирнадцятирічного віку, та осіб з фізичними вадами вноситься за їхнім бажанням.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (04.12.2012), Lorata (05.12.2012)
Старый 17.02.2014, 22:35   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Отсюда:
Цитата:
Документ z1526-04, чинний,
Цитата:
1.5. Назви посад (професій) установлюються відповідно до
Національного класифікатора України ДК 003:2005 "Класифікатор
професій" ( vb375609-05 ), затвердженого наказом
Держспоживстандарту від 26.12.2005 N 375 ( v0375609-05 ),

Новый, вернее, уже да-а-алеко не новый КП - 2010 года рождения...а воз и ныне там....застряли в 2005...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Вика_86 (18.02.2014), Наталья Р (19.02.2014)
Старый 26.02.2014, 10:23   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
....

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Inka (26.02.2014)
Старый 12.03.2014, 19:30   #9
Юрген
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2012
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Правила охраны труда при работе на высоте (ныне действующая версия 2007 года), пункт 4.1.12:
До засобів захисту від падіння з висоти належать:
- пояси запобіжні;
- каски;
- страхувальні канати; <...>
Каска, защищающая от падения с высоты, явно рассчитана на Джеймса Бонда.
Юрген вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2014, 13:09   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Документ 254к/96-вр, чинний, поточна редакція — Редакція від 02.03.2014, підстава 742-18

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/...%B2%D1%80/page

Цитата:
Розділ XV
ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ

....

Чергові вибори до Верховної Ради України проводяться у березні 1998 року.

3. Чергові вибори Президента України проводяться в останню неділю жовтня 1999 року.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»