СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.07.2011, 00:51   #31
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
У мене три вищі освіти... І я психолог... До кого звертатися?
"Лікарю, вилікуй себе сам"
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2011, 10:38   #32
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

"И вообще, тому кто армию прошел MBA не так сильно нужен Ну утрирую конечно, но где-то похоже." )))
/подозреваю что речь об армии советских времен, когда служба была привилегией
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2011, 19:58   #33
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanches Посмотреть сообщение
Добрый день,

1) какой вес имеет образование при найме на работу специалистов среднего и высшего звена управления? На каком месте находится данный фактор?
2) Значителен ли фактор второго высшего образования или MBA?
3) Что предпочтительнее высшее образование+MBA или 2 высших образования?
4) Какого кандидата про прочих равных условиях вы взяли бы на работу?
1) зависит от прихоти ЛПР
2) только в глазах ЛПР
3) для чего? Если для дела - без разницы.
4) того, кто лучше справится с поставленными задачами. Ни дипломы, ни сертификаты, ни любые другие "корочки" не помогут решать реальные задачи.

На одном оч. большом комбинате в менеджмент внедряют исключительно МВА-ков. Те, глядя на наши реалии, напоминают рыб в аквариуме
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»