СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2011, 12:27   #181
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 251 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А есть вообще, где-нибудь ответственность за отсутствие регистрации БД? Или так:Какая ответственность предусмотрена за отсутствие регистрации БД?
Да, есть. Разные виды нарушений, связанных с БПД, оцениваются по-разному. Например,

...Ухилення від державної реєстрації бази персональних даних - ...штраф на посадових осіб... від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Первоисточник http:// zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3454-17
Документ 3454-17, набирає чинності, остання версія - Прийняття від 02.06.2011 (Увага! Остання подія [Набрання чинності] відбудеться 01.01.2012 )
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 12:40   #182
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Злость

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
Да, есть.

...Ухилення від державної реєстрації бази персональних даних - ...штраф на посадових осіб... від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
М-м-м-м....
Однако, я спрашивала не про ответственность за УКЛОНЕНИЕ от регистрации, а об:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Какая ответственность предусмотрена за отсутствие регистрации БД?
....за отсутствие регистрации!!!!

разницу видите в этих двух понятиях?
Или тоже не видите?
- остутствие регистрации
- уклонение от регистрации

Неужели вы отождествляете эти понятия?
Я не знаю, каким языком еще это объяснить...

Ну, еще один пример: ответственность за отсутствие КД на предприятии не предусмотрена.
А ответственность ЗА УКЛОНЕНИЕ от ведения переговоров, а следовательно, разработки КД и за его присутствие на предприятии - предусмотрена...
Или Вы не так считаете?
Тогда у меня опять вопрос:
В КАКОМ НПА предусмотрена ответственность за отсутствие регистрации БД?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 12:45   #183
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
В КАКОМ НПА предусмотрена ответственность за отсутствие регистрации БД?
Вы имеете ввиду, что работник инициирует переговоры, а работодатель уклоняется и должно быть подтверждение этому, чтобы наступила ответственность за уклонение?

На сайте появились образцы заполнения заявлений от юр лиц и физ лиц.

И в этом же образце мелким шрифтом в рамочке рекомендации. Мне понравилась одна фраза У разі наявності розпорядника, заповнюємо розділ аналогічно розділу 1.
И указано, что если владелец - гос орган, то розпорядник - только предприятие коммунальной собственности.
и с ним заключается письменный договор на обробку.

У меня лично напрашивается вывод, что если данные обрабатываются в рамках предприятия (обязав это делать скажем отдел кадров), то розпорядник, как таковой, отсутствует. А возможность его отсутствия указана в примечании к заполнению заявы.

У кого какие мнения?

Последний раз редактировалось Мотя; 03.01.2012 в 14:27.
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо juli3075 за это полезное сообщение:
Mardge (21.12.2011)
Старый 28.11.2011, 12:55   #184
Sla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Всем доброго дня!Подскажите,пожалуйста, кого определить распорядителем баз данных сотрудников и клиентов,если на предприятии нет кадрового работника?Можно ли сделать распорядителем бухгалтера или директора?
Sla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 12:56   #185
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 251 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Не важно, вижу ли я филологическое отличие слов "отсутствие" и "уклонения". Важно, согласится ли с Вашим аргументом голодный украинский бюджет. Как Вы неоднократно замечали, форум есть место обмена мнениями. Я выложил ссылку на первоисточник. С точки зрения цели и логики документа считаю, что отсутствие регистрации = уклонение.

Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2011 в 23:27. Причина: Лишнее цитирование
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 13:00   #186
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

ragenta, извините, а Вы уже зарегистрировали?
Я почему спрашиваю. Вы не в столице работаете, то как регистрировали: в командировку кого отправляли, или по "мылу" с цифровой подписью?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Ирина Стеценко (28.11.2011), Мотя (28.11.2011)
Старый 28.11.2011, 13:04   #187
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 251 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Сделал из базы данных абсолютно хаотическую (не-сруктурированную) свалку не-поименованных данных
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 13:04   #188
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
ragenta, извините, а Вы уже зарегистрировали?
...и каким Типовим порядком обробки персональних даних у базах персональних даних при этом пользовались?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2011 в 23:27.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (28.11.2011)
Старый 28.11.2011, 13:13   #189
Sla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А кто-то регистрировал базу клиентов?Скажите, подойдет цель: обеспечение реализации хозяйственных правоотношений Предприятия?
Sla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 13:14   #190
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

но в данном случае уклонение от регистрации БД отличается от уклонения от ведения переговоров: законом требуется, чтобы все ПБД были зарегистрированы. И если они есть, а Вы не регистрируете, то это уже и есть уклонение, я считаю

Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2011 в 22:31.
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»