СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.06.2008, 14:41   #1
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
Вопрос Проект нового Трудового кодекса Украины

Цитата:
Украинское государство и крупный бизнес сделали важный шаг в направлении усиления эксплуатации людей наемного труда. На заседании Верховной Рады 20 мая большинством голосов в первом чтении приняли новый Трудовой кодекс. Второе и третье чтения могут состояться в течение месяца, после чего проект приобретет силу закона.

Этот законопроект призван заменить оставшийся в наследство от советских времен Кодекс законов о труде (КЗоТ). Идеологи замены – депутаты от Партии регионов - утверждают, что действующий КЗоТ устарел и не подходит для условий рынка. Они также считают, что отечественное трудовое законодательство необходимо привести в соответствие с европейскими нормами.
Цитата:
Новый Трудовой кодекс содержит целый ряд норм, ограничивающих права работников и их объединений – профсоюзов. Например, работодатель получает право продлевать рабочий день до 10 часов и вводить почасовую тарификацию оплаты труда. Последнее, кстати, позволит не только увеличивать, но и снижать заработную плату.

Кодекс значительно облегчит процедуру увольнения работника, а также узаконит фиктивную ликвидацию предприятия в качестве законного предлога для массовых сокращений.

Работодатель также получит право самостоятельно регламентировать трудовые отношения внутренними нормативными документами. То есть, на предприятиях будет действовать внутреннее трудовое законодательство, созданное по прихоти работодателей и собственников.
взято на инфорпорн
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 15:01   #2
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: Это правда???? (про КЗоТ)

Цитата:
Сообщение от Trine
Работодатель также получит право самостоятельно регламентировать трудовые отношения внутренними нормативными документами. То есть, на предприятиях будет действовать внутреннее трудовое законодательство, созданное по прихоти работодателей и собственников.
Просто круто, не нужна тогда инспекция по труду, так они сами не будут знать что проверять, да и мы все работники кадровых служб, окажемся без опыта работы на другом предприятии или организации, да и вообще нужны ли будем мы?
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 16:05   #3
OLESY
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ознакомиться с трудовым кодексом можно сдесь http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/...516=1108&skl=7
OLESY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2008, 11:19   #4
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Просто круто, не нужна тогда инспекция по труду, так они сами не будут знать что проверять, да и мы все работники кадровых служб, окажемся без опыта работы на другом предприятии или организации, да и вообще нужны ли будем мы?
Такие выводы делать рано, в експертной записке эти все моменты отражены. Будут-ли они учтены в дальнейшей редакции КЗОТА , вот вопрос?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2008, 11:56   #5
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Такі висновки робити не тільки рано, а і безпідставно, оскільки в наведеному "художньому творі" тези проектуТК видрані з контексту!
Цитата:
работодатель получает право продлевать рабочий день до 10 часов и вводить почасовую тарификацию оплаты труда
а далі в проекті написано: "при дотриманні тижневої норми робочого часу, визначеної законом."
Цитата:
Работодатель также получит право самостоятельно регламентировать трудовые отношения внутренними нормативными документами. То есть, на предприятиях будет действовать внутреннее трудовое законодательство
а в проекті далі: "Нормативні акти роботодавця не можуть суперечити актам законодавства, угодам, колективному договору, а також установчим документам роботодавця - юридичної особи."

Ще раз повторюю: не вірте всьому тому, що друкують ЗМІ без звірки х нормативними актами!
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Iren@ (09.11.2015), KseniaHR (12.11.2015), Tuchka (30.11.2009)
Старый 05.06.2008, 12:09   #6
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Ще раз повторюю: не вірте всьому тому, що друкують ЗМІ без звірки х нормативними актами!
Спасибо!!!! Аж от сердца отлегло. Да и проект почитала....
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2008, 11:59   #7
catrin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2007
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Господа, у меня есь информация (последний кадровый семинар 2 недели назад) о том, что новый трудовой кодекс в данный момент находится на стадии разработки и был утвержден в первом чтении.
catrin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2008, 23:40   #8
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Новый Трудовой кодекс – рабство в законе

http://play.ukr.net/videos/show/key/...64626c3720c77/

Работать на два часа дольше, да еще и без аванса – такие новации предусматривает новый Трудовой кодекс. Законопроект в настоящее время готовят ко второму чтению. Авторы говорят: наконец адаптируемся к европейским нормам. Профсоюзы же называют нововведение настоящим рабством.

Комментируют:
Инна Богословская, первый заместитель Главы комитета ВР по вопросам культуры и духовности
Алексей Кляшторный, аналитик Конфедерации свободных профсоюзов Украины
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2008, 09:01   #9
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию Re: Новый Трудовой кодекс – рабство в законе

Цитата:
Сообщение от Argo
Инна Богословская, первый заместитель Главы комитета ВР по вопросам культуры и духовности
Коллеги, может не стоит выносить сюда на форум мнения политиков, тем более очень эмоциональных.
Будет кодекс, будем обсуждать, я пока это больше политическая борьба.

Есть несколько тем, которые конфликтологи рекомендуют избегать в разговорах с людьми, придерживающихся другой точки зрения. Это религия, политика.

"Паны дерутся - у холопов чубы трещат"
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2008, 12:15   #10
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Потом будет поздно обсуждать мнения.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»