СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.06.2007, 15:58   #21
scheda
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Если я была бы студентом, я бы именно ЛЕТОМ и искала работу, поэтому за счет студентов и можно набрать большое количество персонала в этот период времени.
scheda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2007, 15:59   #22
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Torao
Цитата:
Сообщение от scheda
Если Вы и в Объявлении указываете, что у Вас питьевая вода бесплатно, тогда понятно почему к Вам люди не идут.
Представьте - не указываю. Наверное, не идут по какой-то другой причине... :wink:

Паатаму что Лееетооо!!! Студенты ваши по домам небось двинули...
Вывод - чтобы не была погода во всем виновата - либо снижайте планку запросов, либо открывайте "Школу оператора Call-Centre", куйте себе кадры сами. В этом плане можно очень даже неплохо посотрудничать с ЦЗН, они вполне реально могут "подогнать" контингент.
  Ответить с цитированием
Старый 16.06.2007, 16:09   #23
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Torao
Это единственное время, когда они могут заработать.
Хм... Как кажется, имеет смысл познакомиться с "рядовым" студентом. Не знаю, как в Вашем регионе, но наш студенческий Харьков немного изменился. С тех пор, как я была студенткой, по крайней мере Во-первых, в среде студентов резко возросло количество "мажоров". Они-то работать начинают, курсе на 4-5, на родительских фирмах... Во-вторых, иногородние. Меня поймут те, кто пытался взять билеты из Харькова на Донецкое направление после окончания сессий :wink: Дальше. Сейчас студент если хочет, он будет работать и осенью, и зимой, невзирая на необходимость учиться. 8 из 10 студентов, которые обращались к нам в поисках работы, не смущались необходимостью совмещать ее (на целый день) и учебу. Они как-то выкручиваются, уж поверьте. В то же время наш трудовой космополитизм приводит к тому, что летом куда как заманчивей поехать хотя бы в Польшу, клубнику собирать. тем более, что к летнему сезону приурочены и многочисленные студенческие программы по обмену, зарубежным стажировкам и т.п. Не хочу сказать, что все это в абсолюте (пришли же к Вам в конце-концов те 140 человек, из которых Вы выбирали , но...
  Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»