СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.06.2007, 15:58   #21
scheda
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Если я была бы студентом, я бы именно ЛЕТОМ и искала работу, поэтому за счет студентов и можно набрать большое количество персонала в этот период времени.
scheda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2007, 15:59   #22
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Torao
Цитата:
Сообщение от scheda
Если Вы и в Объявлении указываете, что у Вас питьевая вода бесплатно, тогда понятно почему к Вам люди не идут.
Представьте - не указываю. Наверное, не идут по какой-то другой причине... :wink:

Паатаму что Лееетооо!!! Студенты ваши по домам небось двинули...
Вывод - чтобы не была погода во всем виновата - либо снижайте планку запросов, либо открывайте "Школу оператора Call-Centre", куйте себе кадры сами. В этом плане можно очень даже неплохо посотрудничать с ЦЗН, они вполне реально могут "подогнать" контингент.
  Ответить с цитированием
Старый 16.06.2007, 16:09   #23
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Torao
Это единственное время, когда они могут заработать.
Хм... Как кажется, имеет смысл познакомиться с "рядовым" студентом. Не знаю, как в Вашем регионе, но наш студенческий Харьков немного изменился. С тех пор, как я была студенткой, по крайней мере Во-первых, в среде студентов резко возросло количество "мажоров". Они-то работать начинают, курсе на 4-5, на родительских фирмах... Во-вторых, иногородние. Меня поймут те, кто пытался взять билеты из Харькова на Донецкое направление после окончания сессий :wink: Дальше. Сейчас студент если хочет, он будет работать и осенью, и зимой, невзирая на необходимость учиться. 8 из 10 студентов, которые обращались к нам в поисках работы, не смущались необходимостью совмещать ее (на целый день) и учебу. Они как-то выкручиваются, уж поверьте. В то же время наш трудовой космополитизм приводит к тому, что летом куда как заманчивей поехать хотя бы в Польшу, клубнику собирать. тем более, что к летнему сезону приурочены и многочисленные студенческие программы по обмену, зарубежным стажировкам и т.п. Не хочу сказать, что все это в абсолюте (пришли же к Вам в конце-концов те 140 человек, из которых Вы выбирали , но...
  Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»