СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.12.2012, 22:36   #11
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,179
Вы сказали Спасибо: 2,603
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,188 сообщениях
По умолчанию

"для службового користування".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2012, 22:45   #12
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
"для службового користування".
По идее, такой формы не должно было бы быть в Инете в свободном доступе? Вы это имели в виду?
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2012, 08:49   #13
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 286
Вы сказали Спасибо: 199
Поблагодарили 95 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А на что это влияет?
Это в "мировом масштабе" ни на что не влияет. Просто наша вышестоящая организация требует ставить определенный индекс на предоставляемых им документам, которые относятся к мобилизационным. Вот сижу и думаю: влияет ли отчет по военнообязанным на служебные документы, "которые относятся к мероприятиям, обеспечивающим организованный перевод объединения, соединения, (части) с мирного на военное время с доукомплектованием их личным составом, техникой, вооружением и материальными средствами"??? Ставить или не ставить индекс???

...— чи прийде коза до воза? А мабуть, прийде..." Михайло Коцюбинський "Фата моргана".
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2012, 09:44   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,724
Вы сказали Спасибо: 4,131
Поблагодарили 9,191 раз(а) в 5,330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Iren@, а что такое ДСК?
Гриф ограничения доступа такой, "Для службового користування" называется...

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
...наша вышестоящая организация требует ставить определенный индекс на предоставляемых им документам, которые относятся к мобилизационным
Ваша вышестоящая организация прежде, чем что-то от вас требовать, должна вас научить, что делать, как и на основании каких НПА.
И если вы собираетесь проставлять на документах "определенный индекс", то вы прежде, чем это делать, должны прочитать соответствующую инструкцию, в которой написано, что это необходимо делать, а не спрашивать об этом советов в инете - это вопрос слишком серьезный, чтобы надеяться на чьи-то советы.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»