СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.12.2012, 22:36   #11
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,596
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

"для службового користування".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2012, 22:45   #12
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
"для службового користування".
По идее, такой формы не должно было бы быть в Инете в свободном доступе? Вы это имели в виду?
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2012, 08:49   #13
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 94 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А на что это влияет?
Это в "мировом масштабе" ни на что не влияет. Просто наша вышестоящая организация требует ставить определенный индекс на предоставляемых им документам, которые относятся к мобилизационным. Вот сижу и думаю: влияет ли отчет по военнообязанным на служебные документы, "которые относятся к мероприятиям, обеспечивающим организованный перевод объединения, соединения, (части) с мирного на военное время с доукомплектованием их личным составом, техникой, вооружением и материальными средствами"??? Ставить или не ставить индекс???

...— чи прийде коза до воза? А мабуть, прийде..." Михайло Коцюбинський "Фата моргана".
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2012, 09:44   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,229
Вы сказали Спасибо: 4,004
Поблагодарили 8,637 раз(а) в 4,999 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Iren@, а что такое ДСК?
Гриф ограничения доступа такой, "Для службового користування" называется...

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
...наша вышестоящая организация требует ставить определенный индекс на предоставляемых им документам, которые относятся к мобилизационным
Ваша вышестоящая организация прежде, чем что-то от вас требовать, должна вас научить, что делать, как и на основании каких НПА.
И если вы собираетесь проставлять на документах "определенный индекс", то вы прежде, чем это делать, должны прочитать соответствующую инструкцию, в которой написано, что это необходимо делать, а не спрашивать об этом советов в инете - это вопрос слишком серьезный, чтобы надеяться на чьи-то советы.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»