СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2008, 12:25   #1
dehtyarova
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Які у Вас HR-гуру?

Доброго ранку!

В Україні організовується все більше і більше навчальних конференцій і тренінгів для HR професіоналів. Але більшість доповідачів/тренерів ми вже всі знаємо, не раз чули і бачили. З цього у мене випливає наступне питання - кого б Вам було цікаво послухати, в кого повчитися серед українських або іноземних експертів HRу?

Буду вдячна за Ваші рекомендації і конкретних "HR-гуру", які для Вас є беззаперечними лідерами і професіоналами в своїй справі, і компаній, в яких на Вашу думку зразкові системи управління персоналу, і в кого є чого повчитися.

А ми, в свою чергу, будемо намагатися втілювати Ваші бажання в реальність )

Наперед дякую!

Оля Дегтярьова
dehtyarova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 13:24   #2
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Совет не дам, а вот прокомментировать можно.

Очень полезно учиться
Опасно иметь дело с "беззаперечними лідерами" и "зразковими системами", если они себя такими заявляют. Еще опаснее такое искать и в это верить. "Не создавайте себе кумира", так сказать ...
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 14:01   #3
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я часто встречал, когда эти "гуру" откровенно занимались самопрезентацией, и многие слепо смотрели им в рот.

Зная, что в этих некоторых именитых и брендовых компаниях творится внутри и что говорят эти "гуру",очень часто не соответствует действительности. Не соответствие слов действительности в компании встречается, и портит даже самых светоликих
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 14:45   #4
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Мне кажется на форуме не смогут ответить на этот вопрос. Рынок в стадии развития, поэтому на нем как в стихотворении Лермонтова - смешались в кучу - кони, люди и залпы тысячи орудий слились в протяжный вой. Кто может отличить гуру от шарлатана? Безусловно, нужно время, нужны обзоры, исследования. Вот в США можно сказать - HR-гуру Джон Салливан. В России публикуют рейтинги эйчаров (есть определенные параметры их составления). Есть рейтинги консалтинговых компаний в номинации управление персоналом. А так, вам будут называться какие-то фамилии, возможно достойные, но приличной картины внятной вы не составите.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 16:34   #5
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Сорри, но я согласна с Кичкаевым.
Гуру в ейчаре Украины еще рановато выделять...
Тут другой вопрос, а кто такой, по Вашему, гуру?
Я лично называю таковым только человека, у которого есть свои новаторские идеи, которые еще и на практике реализованы.
А мы пока так, только чужую теорию изучаем да кое-как внедряем
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 16:59   #6
dehtyarova
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ок, дякую за коментарі. Попробую переформулювати і уточнити..

1) Саме для того, щоб уникнути масової сліпості в оцінці і "порожніх" пропіарених брендованих імен, я питаюся, хто конкретно цікавий вам (кожному з вас).

2) Якщо вам не подобається поняття і термін HR гуру, тоді розглядайте це як людей, які є професіоналами з великим досвідом у HR, у яких (на вашу думку) є чому повчитися, і яких би ви з радістю послухали вживу, якби така можливість була в Україні (якщо зможете додати, чому саме називаєте саме цих людей - буду вдячна).

3) Наприклад, на такій же дискусії в Profeo мені відповіли кілька HRів, що такими людьми (яких поважають/цінять за їхні книжки/досвід/публікації/знання) є, наприклад, Dave Ulrich, Reinhard Sprenger, Klaus Kobjoll, Richard Mosley.

4) Щодо картини - то мені, власне, і важливо почути різні думки. А потім вже довідатися більше про кожного, і оцінити релевантність для України їхнього досвіду - справа техніки.

Дякую.
dehtyarova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 17:52   #7
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dehtyarova
Dave Ulrich, Reinhard Sprenger
Поддерживаю!!!

Читал их книжки - очень толково и интересно!
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2008, 13:21   #8
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

В прошлом году заинтересовалась темой бизнес-аналитики и показателей эффективности в управлении персоналом.
Перерыла все издания: и печатные, и он-лайн...
Даже книжек толковых по этой теме не было

В ответ на мои запросы издания: почему-бы не подготовить такую тему, был ответ, что никому это не интересно, кроме тебя.

Пришлось искать ответы на личном опыте.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»