СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2008, 13:25   #1
dehtyarova
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Які у Вас HR-гуру?

Доброго ранку!

В Україні організовується все більше і більше навчальних конференцій і тренінгів для HR професіоналів. Але більшість доповідачів/тренерів ми вже всі знаємо, не раз чули і бачили. З цього у мене випливає наступне питання - кого б Вам було цікаво послухати, в кого повчитися серед українських або іноземних експертів HRу?

Буду вдячна за Ваші рекомендації і конкретних "HR-гуру", які для Вас є беззаперечними лідерами і професіоналами в своїй справі, і компаній, в яких на Вашу думку зразкові системи управління персоналу, і в кого є чого повчитися.

А ми, в свою чергу, будемо намагатися втілювати Ваші бажання в реальність )

Наперед дякую!

Оля Дегтярьова
dehtyarova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 14:24   #2
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Совет не дам, а вот прокомментировать можно.

Очень полезно учиться
Опасно иметь дело с "беззаперечними лідерами" и "зразковими системами", если они себя такими заявляют. Еще опаснее такое искать и в это верить. "Не создавайте себе кумира", так сказать ...
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 15:01   #3
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я часто встречал, когда эти "гуру" откровенно занимались самопрезентацией, и многие слепо смотрели им в рот.

Зная, что в этих некоторых именитых и брендовых компаниях творится внутри и что говорят эти "гуру",очень часто не соответствует действительности. Не соответствие слов действительности в компании встречается, и портит даже самых светоликих
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 15:45   #4
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Мне кажется на форуме не смогут ответить на этот вопрос. Рынок в стадии развития, поэтому на нем как в стихотворении Лермонтова - смешались в кучу - кони, люди и залпы тысячи орудий слились в протяжный вой. Кто может отличить гуру от шарлатана? Безусловно, нужно время, нужны обзоры, исследования. Вот в США можно сказать - HR-гуру Джон Салливан. В России публикуют рейтинги эйчаров (есть определенные параметры их составления). Есть рейтинги консалтинговых компаний в номинации управление персоналом. А так, вам будут называться какие-то фамилии, возможно достойные, но приличной картины внятной вы не составите.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 17:34   #5
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Сорри, но я согласна с Кичкаевым.
Гуру в ейчаре Украины еще рановато выделять...
Тут другой вопрос, а кто такой, по Вашему, гуру?
Я лично называю таковым только человека, у которого есть свои новаторские идеи, которые еще и на практике реализованы.
А мы пока так, только чужую теорию изучаем да кое-как внедряем
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 17:59   #6
dehtyarova
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ок, дякую за коментарі. Попробую переформулювати і уточнити..

1) Саме для того, щоб уникнути масової сліпості в оцінці і "порожніх" пропіарених брендованих імен, я питаюся, хто конкретно цікавий вам (кожному з вас).

2) Якщо вам не подобається поняття і термін HR гуру, тоді розглядайте це як людей, які є професіоналами з великим досвідом у HR, у яких (на вашу думку) є чому повчитися, і яких би ви з радістю послухали вживу, якби така можливість була в Україні (якщо зможете додати, чому саме називаєте саме цих людей - буду вдячна).

3) Наприклад, на такій же дискусії в Profeo мені відповіли кілька HRів, що такими людьми (яких поважають/цінять за їхні книжки/досвід/публікації/знання) є, наприклад, Dave Ulrich, Reinhard Sprenger, Klaus Kobjoll, Richard Mosley.

4) Щодо картини - то мені, власне, і важливо почути різні думки. А потім вже довідатися більше про кожного, і оцінити релевантність для України їхнього досвіду - справа техніки.

Дякую.
dehtyarova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 18:52   #7
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dehtyarova
Dave Ulrich, Reinhard Sprenger
Поддерживаю!!!

Читал их книжки - очень толково и интересно!
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2008, 14:21   #8
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

В прошлом году заинтересовалась темой бизнес-аналитики и показателей эффективности в управлении персоналом.
Перерыла все издания: и печатные, и он-лайн...
Даже книжек толковых по этой теме не было

В ответ на мои запросы издания: почему-бы не подготовить такую тему, был ответ, что никому это не интересно, кроме тебя.

Пришлось искать ответы на личном опыте.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»