СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.11.2011, 23:35   #1
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Курсовая работа на тему: "Совершенствование процесса рекрутинга"

Здравствуйте! поделитесь пожалуйста и со мной вашей чудо таблицей! пишу курсовую о совершенствовании процесса рекрутинга, что писать не знаю, но думаю что ваш метод является эффективным при оценке кандидатов. заранее благодарю и очень жду ответа

Последний раз редактировалось Мотя; 13.11.2011 в 10:31. Причина: контакты "в личку"
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2011, 20:07   #2
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evgeniya1 Посмотреть сообщение
что писать не знаю,
Неожиданное заявление, учитывая, что у вас во вторник защита курсовой. (судя по сообщению в личке, по крайней мере)
Мне не жалко, не поймите превратно, но есть сильное ощущение, что меня водят за нос.
Сорри за оффтоп.
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2011, 20:58   #3
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

в каком смысле "водят за нос"? может я не так выразилась, просто у нас нет практики для того чтобы предлагать действительно эффективные разработки, поэтому все студенты предлагают стандартный бланк заявки на подбор персонала и свой вариант составления профиля должности. поскольку мне интересен процесс рекрутинга я хочу найти что то особенное, эффективное, важное. поэтому я попросила прислать мне вашу таблицу.
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 15:24   #4
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Гм-гм...кандидаты какие хитрые...Для написания курсовой вовсе не обязательно какие-то схемы,дифференциация- все равно должна быть.Вообщем,- курсовые так не пишут)))

Это в каком ВУЗе, рекрутинг, как научную диспциплину ввели?)))))
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 16:49   #5
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

я не пойму почему у всех складывается мнение что я пытаюсь просто все " содрать"? я рассматриваю форум, в котором участвуют специалисты в данной области как дополнительный источник информации,я неправильно делаю? а как по вашему должен написать студент разработки не проработав ни дня по специальности? его разработки это итог перефразирования чужих разработок,их изучение.
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 16:55   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,352
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,311 раз(а) в 10,076 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evgeniya1 Посмотреть сообщение
поделитесь пожалуйста
Ребята!
Давайте так: есть чем поделиться со студентом - поделИтесь, тем более в той теме, на которую была ссылка, сами форумчане и предлагали поделиться этими наработками...
Нет чем поделиться - напишите: нет у меня ничего или: не хочу делиться...как мы на захотели делиться Положениями на 25 листах...и это - тоже нормально...
А к чему проводить расследование?
ДА, это и так понятно: студент хочет содрать! А что тут такого?
А не сдирают они все наши ответы тут?
Для этого и создан раздел помощи для студентов....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (14.11.2011), Evgeniya1 (14.11.2011)
Старый 14.11.2011, 17:02   #7
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

спасибо за поддержку
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 17:08   #8
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Evgeniya1, я не совсем в теме, что конкретно Вам нужно (я так поняла тут перенос вопроса из другой темы ...) и времени нет разбираться, сорри. Если Вам "кровь из носу" нужно, напишите мне в личку. Я гляну что у меня есть так чтобы Вам дать.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 17:09   #9
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Мотя, я поделилась. ОТправила барышне в личку то, что она просила.
Просто высказала свое удивление тем, что у человека во вторник защита, а она не знает, о чем писать. За день да защиты поздно уже думать, что писать, Надо уже рисовать доклад на выступление.
Ну да Бог с ним, в конце концов, это их дело.
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» staffhr за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (14.11.2011), EllE HRD (15.11.2011), Мотя (14.11.2011)
Старый 14.11.2011, 17:13   #10
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

к сожалению так вышло что я не успела подготовится заранее, и поэтому попросила помощи у вас. я не совсем понимаю ваш негативный настрой. наверно ненужно было описывать мою ситуацию, нужно было сделать как большинство участников ,написать "КОЛЛЕГА, поделитесь и со мной вашей таблицей" и тогда бы не было этих разговоров
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»