СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.12.2009, 10:24   #1
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Помогите убедить руководителя

В наше кризисное время, для выхода из различных ситуаций, приходят иногда бредовые идеи. Одна из них - ввести новую должность мастер-бригадир. Убеждения о том, что это разные категории работников не принимаются во внимание. Может быть кто-то сталкивался, как можно инженерно-технического работника ввести в состав бригады. С его стороны возражений нет. Правомерно ли будет поручить бригадиру выполнение функций мастера?
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2009, 11:13   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Відправила посилання в особисті повідомлення.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
raisakhbt (11.12.2009)
Старый 11.12.2009, 11:19   #3
pogor
Участник HR-Лиги
 
Аватар для pogor
 
Регистрация: 31.10.2008
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А в чем причина создания бригады? Почему руководитель настаивает именно на бригадной форме организации труда? Причина???:confused:
pogor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2009, 12:09   #4
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

бригада создана давно, но загружена теперь не полностью, держать мастера очень накладно и оставлять без присмотра - страшно.
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2009, 13:10   #5
pogor
Участник HR-Лиги
 
Аватар для pogor
 
Регистрация: 31.10.2008
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Так оставьте только бригадира. Об оплате можно тоже договориться, но внедрять профессии отличные от классификатора я думаю не стоит. Кроме того бригадир - это руководитель в обязанности которого кроме организации труда бригады входит и контроль за соблюдением бригадой норм и правил по охране труда и пожарной безопасности. Другое дело если этот "мастер-бригадир", как вы его называете, получает льготы предусмотренные законодательством (льготную пенсию, дополнительные отпуска и т.д.) тогда есть смысл оставить должность мастера. Хотя при всем вышесказанном может остаться и просто мастер в подчинении у которого находится группа работником (другими словами та же бригада). А если название мастер-бригадир это просто прихоть начальника, то может стоит задуматься о том, нужен ли начальнику конкретно человек занимающий эту должность, может это просто повод сократить такого работника?
:-?
pogor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2010, 15:54   #6
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги,подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть положения о бригаде монтажников электрических подъемников или что-то подобное.
Я понимаю, что мы его разрабатываем сами, но, возможно, у кого-то есть приблизительный образец. Или Вы можете что-то, исходя из опыта, посоветовать по каким-то разделам.
Спасибо
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»